关于撰写领导讲话稿的体会与思考五篇撰写领导讲话稿的几点体会一、领导讲话稿的类别领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途体现出不同类别,可以大概分为两类
(一)会议类讲话稿这是领导讲话中占比重最大的一类
我们平时所说的“领导讲话稿”,主要是指这一类
党代会、人代会/工代会等代表大会的报告
内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署
要求内容全面,表述严谨、庄重
一般在比较隆重的大型会议上使用
内容主要是讲明会议的目的、意义及用法,要富有启示性、鼓舞性
会议闭幕词或会议总结讲话稿
主要是总结会议的收获,要求贯彻落实会议精神,要富有号召性
工作会议讲话稿
根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求
要讲得鲜明、透彻、实在
动员会议讲话稿
主要讲进行某项工作的意义和方法
要讲得入情入理,振奋人心,鼓舞斗志
庆功会、表彰会讲话稿
主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验,对其进行表彰、鼓励,对面上提出学习、推广的要求
要富有激情和感召力
庆祝会、纪念会讲话稿
根据庆祝、纪念的主题,立足现实,-1要简短、亲切
文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿
主要是为了庆祝节日和表示友谊
要简短、富于激情
包括欢迎词、感谢词、答谢词、慰问词、祝贺词等,用于专门的仪式或宴会等场合
作为“致辞”,必须有别于一般的讲话,要措词严谨,具有文采,形成书面
以上分类,主要是从讲话的场合、对象、用途的不同而划第1页共7页分的
怎样分类并不重要,重要的是要针对不同讲话的内在需求,把握住它们的基本风格和特点,使自己写出的讲话稿具有强烈的“文体感”,起到“以文辅政”的作用
无论起草哪一类领导讲话稿,首先要摸清领导要讲什么,将产生什么样的效果和作用
搞清楚了这一点,文稿的起草才会有明确的目标;有了明确的目标,在起草工作中才能具有较