大整改活动动员会讲话同志们：这次会议的主要任务是，简要回顾今年以来全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动开展情况，认真查找自身建设上存在的问题和不足，安排部署“讲党性、重品行、作表率”大整改活动，进一步统一思想，凝聚力量，深化和拓展“双满意”建设成果，展示和树立组工干部的新形象，不断提升组织部门社会公信力。刚才，史培珍同志宣读了《关于在全县组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”大整改活动的实施方案》，希望大家结合实际，认真抓好落实。今年以来，我们按照州党委组织工作会议的安排部署，不断深化和拓展“双满意”建设，扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，取得了初步成效。围绕能力建设，继续加强组工干部实践锻炼，让组工干部走出去受训。今年以来，已选派1名干部到州组织部跟班学习、2名干部到州党校参加组工干部班培训、5名乡镇组织干事到县委组织部跟班学习，部内轮岗2人，通过其他途径培训党务干部82人次，组织系统干部实践能力得到不断提升；积极选派干部参加州直组工干部业务技能大比武，并取得了文字录入第一名的好成绩；举办了“庆七一，讲党性、重品行、作表率”演讲比赛，在全县党员干部中掀起了讲党性、重品行、作表率的热潮；树立了组织系统“双满意”先进典型36个，深入开展了向陈廷华、姜英等优秀党员和基层干部学习活动，通过学先进、谈体会、找差距，进一步增强了组织人事干部的使命感和责任感；开展了军事训练、野外生存、高空火场逃生、扶贫帮困等拓展训练活动。围绕作风建设，扎实推进公开组织工作，通过**党建网，公开栏、《**党建》刊物、《**组工信息》等载体公开信息1462条，主动把组织工作置于“阳光”之下，接受社会各界的监督；经常性开展革命传统教育，不断加强世界观改造，利用违纪违法典型案例认真开展警示教育，引导广大组工干部自重自省自警自励；与纪检、检察等部门联合建立了“警示教育”基地，**年以来，已开展活动12次，受教育人数达698人第1页共7页次。围绕效能建设，加大了办公自动化和信息化建设的硬件投入，启用了新版干部电子数据库管理系统，启动了干部档案达标升级工作，干部管理基础性工作日臻完善。围绕和谐建设，建立了《组工干部、乡科级领导干部约谈制度》，今年来，共约谈组工干部62人次，约谈乡科级领导干部279人次，及时了解和解决了组工干部和基层领导干部在政治上、思想上的各种倾向性、苗头性问题；建立“组工讲坛”，开展“组工业务大家谈”、等活动，按照“一人多能”的要求，领导干部率先垂范，搞好对年轻同志的传、帮、带，广大组工干部比学习、比质量、比效率、比规范、比服务、比纪律，营造了“三个之家”的良好氛围；四川汶川地震灾害发生后，全县组工干部心系灾区，在第一时间自发捐款的基础上，率先交纳特殊党费5万元，以实际行动带动全县广大党员干部交纳特殊党费39.6万元，展示了组工干部可亲可敬、率先垂范的良好形象。围绕制度建设，完善了《**县委组织部内部事务管理制度汇编》和《组织部工作制度汇编》，出台并实行了《全委会对乡镇党政正职、有关县直部门党政正职拟任人选和推荐人选票决办法》、《常委会票决拟提拔领导干部人选办法（试行）》等14项制度；去年，在全州率先推行了公推公选科级领导，抓好了公开选拔工作，全面实行了干部考察全程实录制、任期试用制、考察预告制、县委全委会票决制、初始提名责任制。在今年2批人事调整过程中这些制度得到了很好的贯彻执行。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到组织系统自身建设存在的一些薄弱环节，比如：自身建设与业务工作结合的还不够，存在顾此失彼的现象；组工干部整体素质与形势发展的要求还有一定差距，在解放思想、改进作风、提高服务水平等方面还需要进一步加强，等等。这些问题，都需要我们在今后的工作中切实加以改进。下面，我就切实抓好“讲党性、重品行、作表率”大整改活动，进一步深化“双满意”建设讲几点意见。一、充分认识在我县组织系统开展大整改活动的重要意义党的十七大强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。今年，全国组织工作会议对进一步加强组织第2页共7页部...
