某公司的规范化管理制度汇编42VIP免费

目录第一章总则.......................3一、北京合易云商兴化本公司管理大岗..........3二、员工守则.....................3第一部分北京合易云商兴化分公司管理制度..........4第一章保密制度...................4第二章印章使用管理制度度..............5第三章办公用品管理制度...............10第四章考勤管理制度...................11第五章出差管理制度..................13第六章通讯管理制度...................15第七章北京合易云商兴化本公司宴请接待制度.......16第八章员工工作餐管理制度...............18第九章借款和报销的规定...............19第十章员工招聘、调动、离职等规定.............22第十一章计算机管理制度..................23第十二章合同管理制度................24第十三章卫生管理制度................32第十四章财务管理制度................32第十五章财务报销管理制度..............34第十六章员工工资发放管理制度............39第二部分各部门管理制度..................41第一章人事部职责.................41第二章财务部职责.................42第三章市场拓展部职责................43第一章总则为加强北京合易云商兴化分公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进本公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及本公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、北京合易云商兴化分公司管理大岗1、本公司全体员工必须遵守本公司章程，遵守本公司的各项规章制度和决定。2、本公司倡导树立“团队合作”思想，禁止任何部门、个人做有损本公司利益、形象、声誉或破坏本公司发展的事情。3、本公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善本公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大本公司实力和提高经济效益。4、本公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。5、本公司鼓励员工积极参与本公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。6、本公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；本公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；本公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。7、本公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。8、员工必须维护本公司纪律，对任何违反本公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。二、员工守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。2、维护本公司声誉，保护本公司利益。3、服从领导，关心下属，团结互助。4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。5、不断学习，提高水平，精通业务。6、积极进取，勇于开拓，求实创新。第一部分合易云商兴化分公司管理制度第一章保密制度为保守本公司秘密，维护本公司利益，制订本制度。一、全体员工都有保守本公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露本公司秘密，更不准出卖本公司秘密。二、本公司秘密是关系本公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。本公司秘密包括下列秘密事项：1、本公司经营发展决策中的秘密事项；2、人事决策中的秘密事项；3、专有技术；4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；5、重要的合同、客户和合作渠道；6、本公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；三、属于本公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。四、本公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触本公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触本公司秘密的员工，不准打听本公司秘密。五、记载有本公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。六、对保守本公司秘密或防止泄密有功的，予以表...