2024年履职尽责督促检查工作简报VIP免费

履职尽责督促检查工作简报一、找准切入点，着力夯实基础环节一是加强组织督办。组建专班、明确专人负责履职尽责督促检查工作。以定责、履责、追责为基本思路，坚持每月召开一次由机关股室、局属单位和财政所负责人参加的推进督办会，听情况、促联动，先后5次召开局党组会专题分析研究，3次召开系统履职尽责督促检查推进会。期间，不定时对机关作风明察暗访，对财政所履职尽责情况开展了3次拉网式检查，下发情况通报4期、督办通知3次，增强了财政干部职工履职尽责的思想行动自觉。二是加强宣传引导。充分利用财政“两网”、工作简报、电子显示屏、财政工作群、微信公众号等载体，及时向社会各界发出财政声音，传递工作动态，展示改革成果，广泛接受监督。推送图文消息16期，编发工作简报10期，编印《我们这五年—20XX年以来全县财政工作回眸》宣传画册500份，分送代表、委员xx县乡各单位，为工作有序开展营造出浓厚氛围。三是充分征求意见。除聘请15名政风行风监督员对本部门履职尽责情况开展监督外，由局党组成员带队，组织7个工作组，先后两次分赴12个乡镇广泛征求各方意见和建议，共向“两代表一委员”、服务对象和社会各界代表发放《承诺书》、《公开信》3800多人次，发放征求意见函350份，并认真收集归纳整理意见、建议，为整改工作找准了方向，标明了靶心。二、抓住关键点，着力解决实际问题一是在加强队伍建设上补短板。引进、招录、横向交流补充乡镇财政工作人员18名，集中举办各类党建及业务培训10余次，参训800多人次。同时，调整一线岗位工作人员6人次，送省厅挂职2人，推荐提拔3名青年干部到乡镇任职，有效解决了队伍老化、知识更新和干部成长成才等问题。二是在优化服务流程上添措施。出台了《xx县财政专项资金拨付管理暂行办法》，将支付方式由直接支付为主改为以授权支付为主，增强了预算单位资金支付的自主性。将资金拨付需股室、分管局长、局长三级重复审批简化为局长审指标、分管局长审计划、股室审支付，资金拨付速度平均缩短2天以上。截至10月底，全县公共预算支出执行进度第1页共4页超序时进度0.34个百分点，实现了优质、高效、零差错目标。三是在强化部门监管上下功夫。印发了《xx县财政局内部控制基本制度》，从制度层面形成了财政内部高效运行的常态机制。针对农村集体“三资”监管代理管办不分、职责错位等突出问题，拟定了《xx县改革和完善村级会计委托代理服务工作试点方案》，现已在九畹溪、杨林桥等两个乡镇开展试点。三、把握落脚点，着力增强工作实效一是支持发展有作为。落实中小企业短期周转资金4.9亿元，滚动支持了59家企业，为推动实体经济发展做出了积极努力。二是保障民生有力度。1-10月，完成一般公共财政预算支出23.26亿元，比年初预算增支0.76亿元，较好地保障了人员工资按时发放、机构正常运转。今年以来，县财政本级安排资金6500万元用于精准扶贫工作，为完成阶段性脱贫攻坚目标提供了财力支撑。三是推进改革有突破。严格贯彻执行新《预算法》，预算支出追加额度比上年下降80%以上。积极落实“营改增”等政策和行政事业性收费清理，为企业减负3000万元，争取到位地方政府债券资金近4.5亿元，缓解了政府债务压力。制定了《xx县政府性债务管理办法》和《乡镇财政体制实施细则》，初步构建起县乡财政稳健运行的良好机制。四是深化党建有效果。扎实开展“两学一做”专题教育，主动落实党建主体责任，干部职工的遵规守矩意识得到增强，干事创业激情得到激发，履职尽责能力得到提高，形成了机关党建与财政业务互促共进的良好局面。履职尽责督促检查工作简报2。一是进一步推进收费管理工作出实效。组织收费岗位技能选拔赛，力争取得优异成绩。建立内部讲师分级选拔和管理制度，选拔培养“京珠收费课堂”培训师，组织“京珠收费课堂”巡讲。积极推荐蔡甸所、凤凰山所和咸宁北所“创建标准化收费站示范站”。持续开展“武汉微笑圈”创建活动，强化“圈”辐射，优化窗口环境，提升服务水平。在全线班前讲评中推广“微笑操”，提升精神面貌。二是进一步推进养护管理工作出实效。全力做好高速公路水毁恢复工作，重点针对边坡滑坡、路面坑槽、排水系统...