民办非企业劳动合同书VIP免费

1民办非企业劳动合同书甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所单位社会（事业）保险代码法人登记注册类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别本人身份职称出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址联系电话社会（事业）养老保险号码就业登记证号码居民身份证号码二○○年月2甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》以及国家有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）其中试用期_____天，合同期限不超过三个月的，不约定试用期。劳动合同期限届满或约定的劳动关系终止条件出现，劳动合同即行终止。双方协商一致的可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行_________条款。A、甲方实行每天_____小时工作制。B、甲方实行制，安排乙方实行_________班_________运转工作制。（二）甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。四、劳动保护和劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（二）对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。（三）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，3有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬（一）乙方试用期的工资待遇为_________元/月或合同约定工资的%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：1．计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。2．月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。4．其他工资形式。（三）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。（四）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。（五）...