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团好队建设演讲稿土桥中学文隆蓉一、什么是团队呢。团队就是。一种为了实现某种目标而相互协作的个体组成的工作群体。举例一群人乘坐电梯，何时是团队，何时不是。（看视频拓展训练）相信很多同事还记得，2011年4月9里学校组织我们参加过一次拓展训练，训练的最后一个项目叫“毕业墙”。墙是一座约4米高的木墙，所有人都要徒手爬上去，这光靠一两个人的力量是无论如何也完不成的，怎么办呢。一开始纷纷献计献策，制定出可行性方案，就是大家先搭成两层人梯，先输送一两个人上去，然后就可以保留一层人梯，由墙上的人把站在人梯上的人拉上去，当最后还剩一个人的时候，在墙上的两个人抱着一个人的腿，把这个人倒吊下来，下面的人抓住这个人的手，由上面的人一起把两个人拽上来。然后根据各人的身体素质，大家进行分工，确定上墙的顺序，先上去的人力量要大，因为他们要负责拉人；而在下面托举的人耐力要强，还要有奉献精神；最后留在下面的人，最好身手矫捷，又瘦又高，而倒吊的这个人不但需要力量大，身体还不能太重。期间还根据体能状况，不断调整各岗位人员，经过所有人的不懈努力，我们最终顺利完成了任务。其实这个项目还有一个名字，叫“逃生墙”，是从二战时即将沉没的军舰上的水手翻越船舷衍化来的，顾名思义，翻过这道墙，就能生，翻不过，就再也看不到第二天的太阳了。我们在工作中，各种困难、任务就是一堵堵看不见得“墙”，需要我们不断的征服，一个人的力量是有限的，只有团结起来，凝聚起来，充分发挥团队的整体力量，才能跨过难关，完成任务。二、一个团队，应该具备哪些素质呢。第一、要有共同目标。团队成员都向着同一个目标而努力，第1页共9页心往一处想，劲往一处使，才能形成凝聚力和竞争力。第二、团队成员必须相互信任。首先要自信，要有责任心，才能被他人所信任，工作中我们信任自己，信任他人，信任集体，我们在需要的时候才能得到他人的帮助，也会因为相互之间的信任而全身心的投入工作中去，做事情的成功率必然会增高。第三、要有奉献精神。团队的成功和发展是建立在每一名员工奉献和付出的基础上的，拥有在关键时刻敢于站出来，勇于奉献的员工，能够带动整个团队的风气，更能促进团队的发展。第四、要群策群力，集思广益。团队不是某一个人的团队，而是所有人的团队，个人的力量是有限的，而集体的智慧是无穷的，遇到问题，我们应该广泛征求意见，共同制定出完善的计划，才能保证任务的完成。第五、要分工明确，各尽所长。明确了分工，就是明确了岗位职责，让每个人都知道在具体事情的处理上自己应该做什么，才能让机构有效的运转。而在分工之前，要充分考虑每个人的能力和特长，将其分配到最能发挥其作用的岗位上，以做到人尽其才，可以最大限度的提高工作效率。第六、要加强沟通与合作。做一件事情，如果没有沟通，就会造成各环节的脱节，或者出现重复劳动。而必要的沟通和合作，就像是机械部件之间的润滑油，能使团队运转更为顺畅，工作效率显著提高。如果有10个人，每人拿一把很长的勺子，只能抓住末端，去舀一盆汤喝，他们怎么才能把汤喝到嘴里呢。大家围成一圈，用自己的勺子喂下一个人喝汤，这样就每个人都能喝到汤了。这就是团结协作在团队中的作用，而团队需要的正是这种能够团结、协作的团队。第二篇：团演讲稿重庆电力高等专科学校经济管理系“文化宣传服务团”汇报材料尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：第2页共9页大家下午好。很荣幸能有这个机会站在这里代表我们经管系“雷锋服务站”向各位汇报。在今年3月4日至29日，我们经管系全体同学在经管系“雷锋服务站”的号召下展开了“学雷锋、做传人、树新风”一系列活动，取得一定成绩。1、建立经济管理系“雷锋服务站”、各支部“雷锋服务岗”。2、共编辑整理4期2012“学雷锋、做传人、树新风”简报。同时，大渝网、华龙网、12371党务信息平台、重庆晨报、重庆新闻广播电台、学校社会实践简报等多家新闻媒体对我系的社会实践活动开展情况进行了报道。（简报的图片）3、共收集346篇“学雷锋、做传人、树新风”体会心得，创作短信312条。4、共开展特色活动6次。下面我就活动的前期准备，开...