2024年大学团总支部门建设VIP免费

大学团总支部门建设一、例会（40分）每周日晚上7。00召开团委、学生会例会。例会考评为40分，分为出勤、纪律两部分。1、出勤。各部部长、副部长迟到扣3分/人·次，迟到20分钟（包括20分钟）扣5分/人·次。缺席扣8分，请假必须出具书面请假条，报办公室备案，否则视为无效，一学期请假不得超过总会议数的三分之一。一学期累计有缺席5人次或迟到9人次及以上的部门取消当年度的部门评优资格。2、纪律。开会时由办公室负责会场纪律，凡大声喧哗、吃零食、在下面低声讨论等违纪者扣1-3分/人·次。二、工作计划（10分）每学期初，各部门应按时上交工作计划，工作计划应重点突出，条理清晰，有实质性内容，按时上交加4分，在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。迟交扣5分，没交扣8分。三、参与校学生会整体活动（15分）各部门必须按要求参与校团委、学生会组织的各种活动。参与组织大型活动并表现突出、按质按量地完成任务加5-7分；对活动造成严重影响扣5-10分；并取消当年度的部门评优资格。四、部门主办的活动（20分）各部门应发挥自己的积极性、创造性，根据部门特点，开展相关活动。各部门开展的活动应提前将活动策划书上报主席团，并通知宣传部作相关的报道；活动后应将活动总结交办公室备案。部门每自主举办一次活动且策划书、总结齐备的加5-8分。五、学期总结（10分）每学期末，各部门应按时上交工作总结，应系统回顾一学期所开展的工作，总结经验，吸取教训，展望以后的工作；应有重点，有条理，有实质的内容。各部（中心）按时上交加4分，在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。第1页共20页没交的扣8分。六、其他（5分）1、各部对团委、学生会的发展提出可行性建议被主席团所采纳的加2-4分。2、在宣传团委、学生会的活动中取得良好效果的部门加1-3分；在平时工作中表现突出的、为同学所表扬的部门加3-5分。注：1、团委、学生会部门评优的基准分为50分，满分为100分；评优以各部在期末的总分为准。材料科学与工程学院团总支学生会部门考核表部门名称部门负责人填表日期项评价内容自评分评分依据考核得分目部门制度（10分）部门工作职责清晰；日常管理制度完善；内部成员分工合理（10分）。说明。提交书面材料①部门职责；②相关工作制度。1.上交材料（15分）：（1）按时上交学期工作计划、总结，月工作计划、总结至办公室（电子文档）；（2）按时上交活动申报表至拓展办；（3）活动总结表（含组织同学参加的校级活动）、归档审批表，活动结束后5天内交至拓展办，按规定加盖素质拓展章；（4）部门例会会议记录表，会后3天内交至办公室（团总支学生会部长例会由办公室负责记录）。说明：第2页共20页1.办公室、拓展办做好上交材料记录。2.未按时上交材料，扣5分/次。日常工2.工作会议（10分）：（1）部门负责人按时参作（40加团总支学生会通知的各类活动、会议（5分）；分）（2）每月至少召开1次部门例会，每学期邀请分管主席参加不少于2次。说明：1.办公室做好会议出勤记录、上交材料记录。2.会议无故迟到、早退扣2分/人次，缺席扣5分/人次，未按时上交材料，扣5分/次.3.宣传报道（10分）。（1）活动前、中、后有活动宣传报道，活动结束3天内将宣传稿电子档发至指定邮件，（2）部门会议宣传，会后3天内将宣传稿电子档发至指定邮件（团总支学生会部长例会主要由办公室负责宣传）。说明。电子稿件（审核合格）加1分/篇，广播站中稿加3分/篇。期末由团宣部负责统计。4.沟通交流（5分）：与兄弟院系或学校对应部门沟通交流每学期不少于1次，会后3天内上交材料：（1）交流会议记录表（或者动总结部门业绩（40分）创新与特色（10分）表）交办公室，（2）宣传报道电子档发至指定邮件。说明。电子稿件（审核合格）加1分/篇，广播站中稿加3分/篇。期末由团宣部负责统计。对照部门工作职责进行考查。说明。在书面总结材料中详细阐述，团总支考核。1.意见建议。对团学工作及本部门工作提出合理的意见或建议，被采纳并实施有效。2.特色工作。创造性的开展工作，具有鲜明特色，在学院及学校有较好的影响。说明。在书面总结材料中详细阐述，团总支考核。合计100分主席团...