消防监控中心岗位量化考核标准及实施细则VIP免费

-1-消防监控中心岗位《量化考核标准及实施细则》一.本监控员量化考核标准是依据，辽宁省公安厅编写的《企事业单位治安保卫工作指导手册》、《消防控制室操作与管理》为基础，结合现代城住宅小区实际情况编写的。二.消防监控中心岗位考核标准满分55.2分。其中：1.各种规章制度考核标准6.7分2.记录填写考核标准0.8分3.监控卫生管理考核标准1分4.班长日常工作考核标准1.2分5.突发事件处理考核标准6.2分6.钥匙管理考核标准0.4分7.工作纪律考核标准7.9分8.消控员日常工作标准11分9.加分奖励考核标准20分处罚、奖励方案及标准：1)连续两个月评分末位者，调整工作岗位。2)调整工作岗位后考核仍是末位者，上报人力资源部予以解除劳动合同。3)损坏公司财物，予以照价赔偿，未赔偿的从工资中扣除。4)连续1个季度无扣分的，予以加5分，奖励200元；5)全年量化考核，每月考评在本部门前三名的，年终予以奖励1000元。6)受到业主书面表扬，经核实情况属实的予以50元奖励。7)收到业主锦旗表扬，经核实情况属实的予以200元奖励。8)配合公安机关破获重大案件，公安机关并有书面表扬的予以500元奖励。9)提出合理化建议，实施有良好效果的，为企业创收10000元以上的予以500元奖励。10)抓获不法分子给业主或公司避免损失5000元的，予以500元奖励。11)避免重大事故发生的予以班组1000元奖励。12)节约使用保洁用品，降低支出的1000元以上，年度予以奖励500元。13)节能降耗成绩突出，为公司节省20000元以上，年度予以奖励1000元。末位评定标准：（一年内连续三次评定末位，当即劝退）1)对监控室设施设备性能、操作不熟练的。2)未能熟练掌握火灾的报警处理流程及逃生的基本方法。3)未能熟悉公司地形、熟悉编码地址、熟悉跑点位置。4)出现火警讯号未到现场查看即进行“复位”的。5)擅自关闭消防监控室系统的。6)出现火情临阵逃脱，或擅自采取行动。7)工作期间与业主、公建商户或亲朋好友闲聊、逗狗的。8)故意刁难业主和公建商户的。9)给业主脸色看，说脏话等。10)发生治安案件时没能及时发现并通知现场安管员处理的。11)利用工作之便，玩游戏、聊天等。-2-《消控中心量化考核标准及实施细则》2011年1月1日执行序号项目考核内容分值扣分得分1各种规章制度考核标准遵守作息时间、不迟到、不早退0.12文明工作，礼貌待人，如不随地吐痰，不得给业主脸色看，不说脏话等0.13团结互助、尊重领导、爱护同事、搞好同事间关系，如不传瞎话等0.14积极参加公司和本部门举办的各项活动及培训，如遵守时间、手机震动等0.15工作时间要坚守岗位、不串岗、不脱岗0.16按公司规定着工装，要求工装干净整洁，佩戴工牌，上下班到指定地点更换衣服0.17发生突发事件必须听从指挥、积极参加，如夏季防洪防汛、冬季扫雪等工作0.18严禁在工作岗位上吸烟、闲聊、吃零食、读书看报及干与工作无关的事情0.19严禁酒后上岗110爱护公司财产，发现可疑情况及时制止并上报；111因个人原因造成公司财物损坏或丢失的312当班期间不能有效保持对讲机畅通，使用规范用语0.113监管小区内的卫生工作，见到杂物随手捡起0.114与各部门协调工作时要态度端正，谦逊大度0.115不索要或收受业主物品0.116工作中遇到的各种问题，及时上报解决0.117工作中出现失误时敢于承担责任，虚心接受不同意见0.118上级下达的各项工作任务及时完成0.119对待工作认真负责、工作中不相互推委，不弄虚作假、不自欺其人、避免差错0.120工作完成后做到及时回复，做好书面记录0.1-3-2011年1月1日执行序号项目考核内容分值扣分得分1记录填写考核标准能够认真正确填写交接表记录并有双方签字0.12外来人员登记、搬家出门物品确认，记录认真、无缺项0.13按规定巡检时间和线路进行巡检，巡视发现的问题及时记录并上报班长0.14各项巡检表格要整洁、不准少页0.11能够认真正确填写交接表记录并有双方签字0.12外来人员登记、搬家出门物品确认，记录认真、无缺项0.13按规定巡检时间和线路进行巡检，巡视发现的问题及时记录并上报班长0.14各项巡检表格要整洁、不准少页0.11监控卫生管理考核标准进入监控室人员必须穿鞋套0.12监控室管理制度张贴整齐有序、无破损、无过期0.13监控室内不得大声喧...