炼钢厂工艺技术的管理制度汇编VIP免费

炼钢厂工艺技术的管理制度汇编1/29炼钢厂工艺技术的管理制度汇编第一章标准管理制度一、标准的贯彻执行1、有关科室及有关人员都要努力学习与掌握与自己业务有关的标准。2、技术部门依据技术标准,严格对原辅料和成品进行检查,有关部门和单位不得降低标准等级。3、新标准发布后至实施之日为实施准备期,自实施新标准一周起,旧标准即行作废。二、技术规程管理1、炼钢厂工艺技术操作规程的制定与修改,由炼钢厂各专业组进行制定,炼钢厂技术质量科负责组织审核。2、工艺技术操作规程需要修改,由生产部门提出书面申请,说明理由报炼钢厂技术质量科,征求有关方面意见,提请技术负责人审批后方可修改,修改后的规程和操作要求,均需技术负责人签字后方可使用。3、规程的制定与修改,炼钢厂技术质量科应做详细记录,包括修改的项目、名称、时间、修改原因,批准人等。4、各作业区标准化作业规程要以炼钢厂工艺技术操作规程为依据进行制定,不得发生冲突。三、规程的执行与管理炼钢厂工艺技术的管理制度汇编2/291、规程颁布后,有关领导要认真学习,熟练掌握,督促检查操作者按规程操作。2、规程颁布后,各生产单位要及时组织工人学习,并作为技术考核的主要内容。3、生产工人必须严格遵守工艺操作规程,如对规程有不同意见,可写出书面报告呈报炼钢厂技术质量科,炼钢厂技术质量科召开研讨会,并将结果报请技术负责人按规定程序进行修改。4、由各工序专业技术人员对工艺规程实行监督抽查,并做好记录,定期向领导书面汇报规程执行情况,并抄报炼钢厂技术质量科,对违章作业造成事故,必须追究责任。5、由于突然产生的客观原因所致,临时处理权归当班领导,但事后24小时内需向主管上级说明情况,当班领导处理不了的,要向主管上级请示,不许蛮干。四、规程的学习与考核(一)、对规程的学习、考核、检查要做到经常化。(二)、新工人、实习人员或改变工种,调换岗位及采用新工艺、新设备、新材料后,都要学习规程,熟悉规程内容,并会按程序操作,经考试合格后方可进入岗位操作。炼钢厂工艺技术的管理制度汇编3/29(三)、工人班前会,每周组织学习规程一次,每次至少考问两人,全月应不少于总人数的80%。(四)、干部(包括作业长、作业区科长、专业人员、厂长)每年一次系统学习。(五)、作业长、作业区科长每周抽查一次规程执行情况。(六)、炼钢厂技术质量科工艺、技术工程师带着生产技术问题和容易发生违章违制问题经常抽查规程执行情况。(七)、生产技术发生问题和事故,都要检查规程执行情况。(八)、发生违规时,应进行登记、统计分析处理。(九)、各级人员对规程的掌握应达到如下水平:1、岗位工人(1)、必须懂得每条规程的含义,熟悉本岗位操作规程条文,包括操作顺序、各项工艺操作指标。(2)、熟悉设备的性能及简单构造。(3)、能够按规程规定的操作程序操作。2、段长、班组长(1)、必须懂得每条规程的含义,熟悉本岗位操作规程条文,并能解释和熟悉本岗位的规程条文、技术操作、质量、消耗、效率指标。(2)、熟悉设备的性能及简单构造。(3)、能够按规程规定的操作程序操作,并能制止他人违规操作。炼钢厂工艺技术的管理制度汇编4/293、作业长(1)、熟悉本部门工艺技术操作规程的主要条文和含义。(2)、熟悉本部门技术、操作、质量、消耗、效率指标。4、炼钢厂技术质量科工艺、技术工程师(1)、能解释技术操作规程各条款内容和规定的依据。(2)、要按规定带着问题抽查规程执行情况,发现问题,组织解决,并写出检查总结。(3)、能组织规程学习和考试,能组织修订规程。第二章工艺执行检查及考核制度为严格落实《炼钢厂工艺技术操作规程》和各项工艺制度,杜绝违规违章操作,进一步提高产品质量。1、技术质量科负责制定日常工艺抽查及考核,制定阶段工艺抽查项目、内容及相应的考核标准。2、检查内容及考核:(1)、对违反《炼钢厂工艺技术操作规程》及其它工艺制度者,视情节严重情况考核责任者50元/次,对各部门疏于管理者考核主管领导100元/次。(2)、部门对不符合生产实际的规程或制度条款要及时提出书面修改申请报技术质量科,经核实后报请技术负责人进行修改执行,部门不炼钢厂工艺技术的管理制度汇编5/29得私自修改工艺或进行影响正常工艺的改造,否则考核责任人100...