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2024年申报全煤系统文明煤矿材料VIP免费

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申报全煤系统文明煤矿材料队进行检查,并进行通报,奖优罚劣。使安全宣传教育工作形成了强大的合力。**矿目前形成了“六员两长八网”“一楼一廊一路”的安全管理模式,“六员”即抓党员,发挥党组织的监督和保证作用;抓岗员,发挥青监岗员的带头作用;抓网员,发挥网员的监督作用;抓安全员、验收员,发挥安全员、验收员对现场的监督作用;抓瓦检员,发挥瓦检员对防止重特大事故的预防作用。“两长”即工长、跟班队长。“八网”即以广播站为中心的宣传教育网;以安全文化展览室为中心的安全文化网;以队组工作面、井上、下工业场所安全标语警示网;职工群众广泛参与的安全监督网;以井口文化长廊、文明路为中心的安全宣传画、板报、橱窗、标语的宣传网;以党工团活动为中心的党团员示范网;以女工为中心的女工家属安全规劝网;以百名放心职工评选为核心的典型引路网。一路是XX县区文明路,一楼是福利楼,一廊是安全文化长廊。在文明路上,**矿安装了大型喷绘,还建立了**矿职工安全艺术墙,新的管理模式,避免了工作的随意性、分散性。这些措施有效地推动了安全文化建设稳步健康向前发展。“谁拿工人生命当儿戏就罢谁的官”这是矿领导班子的口头禅。2003年初,他们就首先将安全生产作为一切工作的重点与前提,明确提出:“安全管理是高压网,任何部门在安全管理中触到这张网,忽视安全、忘记责任,就必须受到最严厉的处罚。”制定下发了《**矿安全管理铁规钢纪40条》、《**矿各级干部安全管理30个必须》等文件,明确提出了干部职工安全管理的行为、标准,并设立了举报电话进行监督。截止2003年11月底,**矿对76名忽视安全生产的人员进行了处罚,其中开除留用14人,住“三违”学习班62人;各种违章罚款9746人次,罚金达55万元。每月对那些工作兢兢业业、敢于负责的职工进行奖励。一奖一罚,进一步增强了职工干部的遵章作业、自主保安的观念。同时,矿上还坚持开展全天候的矿长安全小分队活动,矿领导包区(科)和区(科)机关干部包队制度。在安全生产的非常时期和关键地点,坚持矿、区(科)、第1页共7页队三级管理干部现场24小时跟班指挥,把事故苗头消除在萌芽状态。四、提高职工家属生活环境质量,改善职工生活条件,营造四季有绿、三季有花的XX县区绿色XX县区**人坚持精神文明与物质文明同步规划、同步实施、同步发展,不断创新的活动形式,坚持创新企业文化建设,突出人本思想,努力建设园林式矿井,绿化覆盖率达到40%以上,在XX县区两个文明建设上,走出了一条具有**矿特色的发展之路。“煤矿不见煤、矸山不见矸”,这不是天方夜谭,**人已经把它变为现实。是什么原因成就了这样一个“绿色**”呢。建矿时间短、矿山设施先进构成的高起点仅仅是一个因素,矿党政领导以战略眼光审时度势,无数职工齐心协力、奋力拼搏,才是最根本的原因。进入2003年,**矿新一届领导班子成立后,**矿长说:“煤矿远离城市,应该加大力度建设花园XX县区,给了职工创造良好的工作生活环境。”党委书记**说:“这也是矿井可持续发展,三个文明协调发展的需要。”说干就干,在2003年环境整治大行动中,**矿党政领导制定了XX县区环境面貌一年初见成效,三年大变样的奋斗目标。从2003年4月14日开始,他们组织动员广大职工家属开展了突击清理垃圾第一战役。先后有5000人次参加了这一环境整治活动,短短几天,将XX县区公路中积存多年的800余方垃圾全部运往矸石山进行了填埋,对20吨锅炉房院内公路、201皮带到木材厂路、机电科综采库房路等4条公路进行了硬化。安装了50多套休闲椅和健身器材;在资金十分紧张的情况下,多方筹措资金,投资500余万元,兴建和改建的“众欣园”、“聚志园”、“童心园”、“连心园”四座立体式花园拔地而起;规划施工了XX县区多功能会议室等一批精品工程胜利竣工。在下部家属区安装防护栏,建起了封闭式生活小区,对17栋家属楼实行封闭式管理,建起了安全文明小区,为XX县区32户职工解决住房问题。对XX县区内的公路进行清理整修,拆除违章建筑1000多平方米,整型绿化面积2000平方米,增加绿化面积12000平方米,硬化路面面积第2页共7页1000多平方米,XX县区绿化覆盖率达到40...

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