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申报优秀共产党员事迹材料申报优秀共产党员事迹材料**，男，44岁，大学文化，现任**镇党委书记、人大主席团主席，自20XX年1月任现职以来，**同志求真务实，开拓进取，勤政为民，廉政为公，与时俱进，团结和带领党政一班人以强烈的事业心，高度的政治责任感，为**镇的经济发展和社会进步做出了突出的贡献。先后被评为县级“优秀共产党员”、县第五届、第六届“十佳公仆”、**市“十大杰出青年”及“优秀党务工作者”。牢记职责廉政为民作为一名党员领导干部，他能牢记自己的职责，时刻不忘清正廉洁，把为民解忧，为民谋利作为自己神圣的职责，心中始终装着百姓，装着党的形象。他在工作中严把“三关”。他事事时时严格要求自己，把好“自身关”。20XX年3月，因工作需要镇里调整岗位，计生、妇联、组织、宣传等需要重新配人，他抱着对工作负责、对人民负责、对党负责的态度，经党委会研究决定在全镇机关干部中通过考试答辩的方式公开竞聘。消息传出后，找他的人接踵而至，既有他的上级领导，又有他的下属，还有他的亲戚朋友，但他不畏强权、不徇私情，不被金钱所动，不管是谁想走后门，都被他严辞拒绝。在竞聘过程中始终坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，通过面试笔试的考核确定了人选，这件事的公开处理使他在全镇人民的心目中树立了良好形象。对待亲友，有事他能帮上忙的，只要符合正常程序，不违背原则，他全力以赴帮助解决问题。但若不符合正常规定，他就严把“亲友关”。他有个亲属多次找到他，让他帮忙联系一些建筑活，他便耐心地做亲属的思想工作，寻求理解，镇里的公益事业建设，全是通过公开竞标的方式进行的，从未利用职权为亲属谋私利。20XX年秋全镇征兵工作开始时，他的一个亲属孩子因户口差几天，便找到他，让他帮助通融通融，他坚决执行政策，没有出面说情，最后他这个亲属孩子未走成。类似这样的事情使他得罪了众多亲友，但却得到了干部群众的信任和拥护。在工作中，他十分注重工作方法，对第1页共4页下属关心爱护的同时，严把“下属关”。他对下属从来都是严格要求，不徇私情，重政绩，不讲关系，重品德，不讲私情。20XX年，镇一名机关干部执行政策有偏差，他发现后，对他进行了严厉的批评并在全镇进行了通报。20XX年秋，在一次关于村务公开制度执行情况检查中，有一个村的村民反映，有些干部租车乱用、私用现象比较严重，并将租车费以种种名义分摊到村民头上，村民十分不满。听到群众的反映，**立即派工作组进驻该村，经调查，村民反映的情况属实，工作组责令该村返还了村的不合理负担3千元，并对有关当事人进行了严厉的处罚。两年来，他共督办查处违纪案件达10余起，涉及党员干部15人。把握关键加强建设为切实抓好支部班子建设，他从选用好支部书记入手。一手抓调整、一手抓培训、一手抓支部后备干部队伍建设。坚持德才兼备，能者上、平者让、庸者下的用人标准。两年来，因工作需要，共调整支部书记3名。每年都对村支部书记至少培训一次，通过群众举荐、支部推荐、党委考核，每个村都培养了3-4名后备干部，并选拔一名最优秀的“上挂”到镇机关，实行镇村两级双重培养，全镇村级后备干部71人，其中“上挂”20人，由于采取的措施得力，全镇12个支部达到了一类支部。为搞好党员教育，切实抓好党员队伍建设，他十分注重对党员的培训，提高党员政治思想素质，每年都利用农闲时间举办党员培训班两次以上，确保有活动能力的党员能够定期接受教育，为抓好党员目标管理责任制和支部书记年度工作目标责任制的落实，做到了既简便易行又不流于形式，并同支部书记的工资奖金挂钩。对待不合格党员，每年都要通过民主评议等方式处理一定数量的不合格党员，纯洁了党员队伍，增强了党组织的战斗力。通过开展党员扶贫“一帮一”、“一村四户”、党员责任区、党员先锋工程、无职党员“设岗定责”、最佳干部和最佳党员评选等活动来树立典型，激发党员干部比、学赶、帮、超的热情，增强他们带领群众致富的能力，使党员的先锋模范作用得到充分发挥，进而增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。在“一帮一”扶贫活动中，全镇共有26户贫困户找到第2页共4页了脱贫致富的路子。发展镇域...