2024年申报优秀团员事迹材料VIP免费

申报优秀团员事迹材料立足岗位敬业奉献做无愧于时代的好青年**同志，男，28岁，2004年参加工作，团员，本科，现任**人事科科长。参加工作以来，他勤奋学习，爱岗敬业，用青春、智慧和汗水为单位发展和景区建设做出了自己的贡献。一、扎根基层，谦虚好学，永葆团员先进本色在**，一提起**这个名字，没有人不夸他是个好小伙。2004年大学毕业的他，来到**，成为了一名技术员，主要从事园林施工工作。人们很快发现这个戴着眼镜，一股书生气，见谁都客客气气的男生，工作上却有股子不服输的劲头。平时有什么不懂的他就虚心向其他同事请教，手上没有工作安排时，他就一个人啃书架上的专业书籍。当时，单位正在建立iso9000管理体系，他积极报名参加内审员培训。经过学习，他不但自己掌握了体系的全部要求，还主动给其他同事讲课，并起草了许多文件，为体系建立做了大量工作。在生活中，他热心助人，场里的年轻人有困难，他总是热心帮助。作为一名团员，他积极参加上级团委和团支部组织的团员活动。2005年，根据中央、省市团委的部署和要求，区团委在全区组织开展了增强团员意识主题教育活动。在活动中，他积极参加学习《团章》等活动，书写了三千余字的心得体会和读书笔记。同时，他还积极向团委的宣传网站投稿。在实践教育和总结提高阶段，作为支部团干他积极组织团员义务劳动，服务游客，并针对针对团员青年提出的建议和意见，制定整改措施，解决团干部服务能力欠缺等问题，促进支部工作上新台阶。二、忘我工作，甘于奉献，认真做好每一份工作2005年，因工作需要他被调至人事科。当时，正值开展党员先进性教育活动，作为活动办公室成员，他认真整理材料，组织安排各项活动。年纪大、行动不便的党员同志，他主动搀扶，甚至亲身背送；工作比较忙的同志，他主动约时间，牺牲自己的下班时间为他们同志补课。活动中，经他整理的文字材料被订成了厚厚的4本，各项活动安排得到了圆满完成，支部也被评为先进性教育活动先进单位。第1页共3页**是个有着50年历史的老单位，退休职工多，情况复杂。为了干好工作，他从学生做起。政策上不懂，他就向上级和前辈们请教；知识上有空白，他就找来相关专业书充电。为掌握第一手资料，他主动和每一名职工交朋友，摸清他们的情况。遇到职工对人事政策不理解，他就耐心解释。面对职工的各种诉求，他努力查找相关政策，尽力解决。由于工作出色，2006年他被聘为场人事科科长。担任部门负责人后，他对自己的要求更加严格。外出办事的机会更多了，他总是乘车，很少要求派车，他说：“业务部门的同志抓创收，更需要车，我自己麻烦一点不要紧”。2008年是**文明景区创建的关键年。作为基层单位的骨干，他被抽调到工委宣传部负责迎检的台帐整理工作。为了尽快熟悉业务，他坚持个人自学，先学一步。一是学习相关创建文件，学习工委对创建文明景区工作的要求和创建工作的重要意义，用正确的创建方向指导台帐整理工作。二是学习业务知识，学习国家文明委、城乡建设部、国家旅游局联合下发的文明景区创建标准。标准共分7部分，70个要点，学起来非常枯燥，但为了完成台帐整理工作，他坚持每天默背要点，短短几周，就对标准各条款烂熟于心。台帐工作任务十分繁重，为了按时迎接省属相关部门检查和国家三部委检查，他全身心投入工作。为此，他每天加班加点，平时周末和国庆假期都没有休息。同时，单位人事劳资方面的工作也要他处理。他经常在宣传部加班到晚上10点钟以后，回到家还要做单位的本职工作。9月份是他在年初就定好的婚期，为了完成迎检工作，他把婚礼的准备工作交给爱人和家人处理，自己一心扑在台帐准备工作上。每天收集资料，对标，建立台帐，周而复始的工作。终于景区通过了国家三部委评审，取得了“全国文明风景区”荣誉称号，他本人也获得“景区创建先进个人”称号。三、加强学习，提高素质，提高本领服务好中心工作除了做好本职岗位工作外，他还经常到圃地，利用所学的园林知识为生产工作服务。为了提高科技水平，他阅读了许多园林植物栽培和植保方面的书籍，结合平时实践，先后在《**第2页共3页园林》、《**园林》上发表了《浅谈以儿童为对象的景观设计》、...