科护士长工作考核登记表科室年月日检查项目分值检查要点和方法考核情况扣分实得分有年、季、月工作计划及周安排工作；月有小结，半年全年有总结10查看相关资料，做不到不得分，各每少一项扣4分每月对病区护士长工作进行考核检查10查记录：有时间、病区和护士长姓名、问题和反馈记录。未检查不得分，记录内容每少一项3分原则上每月对病区护理质量、安全检查一次10评估登记表和缺项原因分析，改进措施和跟踪监控记录。做不到不得分，每少一项扣2分掌握本科急危重症和抢救患者的病情和护理工作质量（患者的床号姓名、主要病情）10现场询问，回答不出不得分，一项回答不出扣5分至少每月一次征求患者对护理工作的意见和建议，有对问题的改进措施、处理意见和跟踪检查落实改进情况10查记录：未进行不得分，每少一次扣2分，其他每项扣1分每月督促并检查病区对实习、进修护士的临床带教工作和教学大纲的完成情况10有记录，少一次扣2分，无记录不得分每月组织一次全科业务学习，记录完整（包括：讲课内容、主讲人、参加人员签名），保留讲稿10做不到不得分，每少一项扣3分认真填写护士长手册，项目齐全，记录内容符合工作实际，对持续改进护理工作质量有参考价值10未记录不得分，记录项目不齐全每少一项扣1分，不符合要求酌情扣分督查各项规章制度、岗位职责和操作规程落实情况10检查相关记录，随机抽查护理人员执行情况，发现一处不符合要求扣5分，发现私自休假和外出一人次扣5分及时组织对危重、抢救患者的护理会诊和讨论，及时给予指导10未检查会诊和讨论记录，做不到不得分合计100检查人：
