XX县区工商局“三讲三提升”活动阶段总结“三讲三提升”活动开展以来，我局局党组迅速召开党组会议，结合自身实际认真制定《XX县区工商局“三讲三提升”活动方案》，组织全局组织人事干部学习有关文件精神，以“五个工商”建设为抓手，以大力加强基层组织建设为重点，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决工商系统组织人事部门自身建设中存在的突出问题，努力提升组工干部能力素质、组织工作整体水平，以及工商组织系统对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。进入“双联双解”和“查摆问题”阶段以来，我局扎实开展此项工作，现将查摆问题的阶段工作汇报如下：一、深入开展“双联双解”，认真查摆问题。按照我局“三讲三提升”活动方案的安排，局领导置身于教育活动中，并邀请专家来局里为大家授课。对照教育计划的安排，一是加强业务学习，进一步开展“领导干部读书竞赛”活动，对我局的组织干部进行了党章、党史及相关政策方面的理论集中培训。对组织干部进行了“三讲三提升”知识竞赛问答，采取了业务轮讲，集中研讨等多种方式。二是加强党性修养学习。组织全体党员重温入党誓词，集中学习先进典型事迹报告录像，开展岗位学先进，工作中践行先进的活动。三是加在干部队伍培训力度，不断提高组工干部综合素质。每周四为我局全体干部集中学习日，采取领导授课、专家讲课、干部自学等形式，采取“一堂课、一本书、一场培训、一次演讲、一篇心得体会”的学习方式，并将每个人的心得体会进行统一展出，让大家相互学习共同提高。通过学习，使同志们对我党的思想理论有更加深刻的认识，增强了责任意识，干部职工爱岗敬业热情得到了极大提高。进一步深化“双联双解”下基层和查摆自身问题，一是深入开展调研。要求局领导班子成员和局机关各股室结合岗位职责、工作联系对象和热点难点问题，建立了7个联系点，采取多种形式进行深入调研，形成高质量的调研报告。局领导班子成员至少要领衔1个调研课题。目前全局共完成调研报告40余第1页共13页篇。二是建立组工干部基层联系点制度。每名组工干部都要与基层党员干部、工商所职工结成对子，直接听取基层干部和党员群众的意见和呼声，推动各项工作在基层落实。三是开展信访接待。局领导班子成员轮流参与来访接待，直接听取来访人员的意见诉求，做好解决、协调、解释工作。四是开展谈心谈话。局长与副局长，副局长与所分管的股、所，股室负责人与本股室人员要分别进行一次谈心谈话。五是组织各单位认真填写《征意见表》，并重视活动文档材料的整理、归档工作。收集整理了基层单位对我局党政工作提出的意见建议20余条。通过上述一系列卓有成效的工作，为下一步整改提高阶段打下了扎实的基础。在深入查摆问题活动中，我局领导干部充分发挥表率和先锋作用，以身作则、率先垂范。通过参加组织生活会、谈心交心等形式，深刻主动查摆执行纪律规定的情况，自身的思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足，深刻剖析思想根源，确定今后努力方向。活动领导小组通过座谈走访、问卷调查等形式，排查岗位风险点和薄弱环节，切实加强岗位风险防范管理。针对查摆出来的问题，我局统一记录，统一要求，统一整改。领导小组明确进度、定期检查、跟踪督导，确保问题得到妥善解决，整改真正落实到位，进一步推动各项工作创新、务实发展。二、存在的问题及不足（一）自我学习的自觉性还不够高。有些党员学习不够刻苦，学风不浓。缺乏钻研学习精神，尤其是一些少部分党员干部忙于应付日常业务，对政治理论学习重视不够，存在重业务轻学习的现象。（二）自我剖析问题还不深入、不透彻。在自我剖析查摆问题中，有些党员干部不能从内心深处去剖析自己，对待自己在工作存在的不好现象，不能积极主动地去深挖，只是轻描淡写的略过，没有透过现象去看本质，不能从剖析自己中来提高自己的觉悟。（三）能力素质进一步加强。通过“三讲三提升”教育活动，我局广大党员干部虽然对组工业务和相关知识有进一步提升，对于个人业务处理能力得到很好提高，但是对于本职工作第2页共13页中的创新意识、突破难题的能力还不够强，思维相对还不够宽广，方法还不够多。...
