XX年关工委工作总结**年，**镇关工委工作在镇党委的领导下，在市关工委的指导关心下，按照市关委年度目标管理考核细则，通过全镇关工委工作者的共同努力下，进一步发挥“五老”的优势和作用，完善镇村关工委队伍，积极办好暑期“假日学校”，充分发挥校内外教育阵地，围绕中心，服务大局，狠抓工作落实，为促进青少年健康成长做出了积极努力。现将一年来关工委工作总结如下：一、主要工作及成效（一）强化领导，打牢关工委基层基础。关心教育好下一代，是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。因此，我镇党委政府高度重视关工委工作，列入议事日程。强化组织领导，党委副书记任主任亲自抓，专职关工委常务副主任具体抓，有关部门密切协作的工作格局，关工委成员由镇团委、工会、妇联、综治办、教办、文化、卫生等部门的一把手组成，3名老同志参与班子日常工作。镇党委还进一步完善镇、村两级各项组织机构，充分挖掘人才资源，配齐配强村级关工委成员。目前，全镇15个村（社区）、1个初级中学、5个片区小学和6所幼儿园均成立了关工委，企业关工委29个。企业关工委中“五老”任常务副主任的有15家，关工委成员中都配有“五老”人员。基本做到组织网络化，工作规范化。同时，为了不断充实和优化关心下一代工作队伍，我镇着力加强“五老”队伍建设，使其充分发挥关爱心下一代的作用。镇、村（居委）、企事业单位关工委上下齐心、分工明确，各司其职，责任到人，且相互间团结互助。在摸清“五老”人员的特长、优势、身体状况的基础上，坚持自觉自愿、就地就近、发挥特长、量力而行的原则，参与到暑期“假日学校”，参与到银发助学，参与到关工委各类活动中来。一年来，“五老”队伍义务走进校园举办法制和道德专题讲座，深入辖区内网吧进行监督检查，进入村（社区）担任关工委活动辅导员，帮助问题青少年进行思想和行为矫正，积极投入到创建未成年人零违法犯罪村（社区）工作，利用自己的余热为青少年健康成长保驾护航。第1页共5页（二）建章立制，依托阵地活动有效开展。一年来，我镇关工委严格按照市关工委的安排部署，坚持“完善机制、营造环境、拓宽思路、提高认识”的工作思路，把关心下一代工作作为党委的一项重要工作来抓。镇党委多次召开专题会议，研究部署关工委工作，并要求镇关工委工作要做到“一项机制”、“三种纳入”，即：对关心下一代工作建立长效的工作机制；把关心下一代工作纳入党委工作日程、纳入目村目标管理考核、纳入有关领导职责范围。同时，我镇村两级关工委认真履行学习制度、会议制度、汇报制度，档案归档齐全规范，用健全的管理制度和完善的组织网络确保了各项工作有条不紊的开展。关工委依托三个校内外阵地，即乾明学校综合实践基地，**初中“孝德”文化，浙东敌后抗日根据地“海上门户”古窑浦革命史迹陈列馆和纪念碑市级校外阵地，定期组织各类实践活动的有效开展，体现活动的本土色彩，容易受到学生和家长的欢迎。（三）暑期“假日学校”数质量稳步提升。**暑期“假日学校”从原来没有一个示范班，到**年评出一个示范班，到今年的四个示范“假日学校”，成绩有目共睹，今年共招收外地籍学生146名，企业晶龙科技也首次办了一班，社区假日学校、陈家村假日学校、东埠头假日学校以及晶龙暑期夏令营，实行班级管理模式，聘请四名专职班主任，全天候为小候鸟们服务，免费提供中餐。今年参加假日学校志愿服务人数达82人，其中在职教师45人，退休教师12人，宁大学生6人，社工3人，保安8人以及各职业部门志愿者8人，聘请四名食堂厨师，形成全民参与的热潮，同时通过市关工委网站，市教育局网站，市妇联网站以及**发布等媒体，向社会宣传报道假日学校的活动开展情况，传递正能量，使假日学校民生实事工程引起全社会的关注与参与。暑期“假日学校”结业时经过学生民主推荐，还评选出殷桃等23位同学为假日学校优秀学员，8位家长获得优秀家长称号，8位志愿者获得优秀志愿者称号。·创新工作，提升工作水平。一是加强思想道德教育。打铁还得自身硬，我们首先加强第2页共5页业务培训，不断提升关工委自身建设和思想水平。我们通过以会代训，现场观摩，以老带新多种方式...
