人社局XX年上半年工作总结5篇（1）【篇一】2020年以来，面对复杂的经济形势、艰巨繁重的改革任务以及机构改革带来的各项挑战，区人社局在市局的关心指导下，在区委区政府的正确领导下，坚持民生为本、人才优先工作主线，全力服务发展，增进民生福祉，真抓实干、攻坚克难、改革创新、精准发力，全区人社各项事业有序推进，目标任务进展过半，服务水平持续提升。一、上半年主要做法及成效（一）围绕稳增长，就业创业质量明显提升。一是落实就业政策。落实就业困难人员认定、就业创业社保补贴、公益性岗位等多项政策，加大就业创业资金帮扶力度，促进充分就业。上半年，全区实现城镇新增就业6040人，城镇登记失业率为1.81%，就业形势保持稳定。积极开展就业困难人员认定和补贴发放工作，认定就业困难人员2276人，预计发放社保补贴1100多万元。审核发放2020年四季度基层公益性岗位补贴103.2万元、社保补贴41.4万元。春节期间，为140户就业困难家庭发放困难补助14万元。二是全力扶持创业。依托三级就业创业服务平台，深入推进省级创业型街道（镇）、社区（村）、园区创建工作，开展助您创业为主题的创业技能培训进街道（镇）、社区专项活动，并通过微信、网站、电视电台等新闻媒体，积极宣传创业扶持政策，营造浓厚创业氛围。举办xx区首届金创翼大学生创业大赛，征集优秀大学生创业项目34个，大赛经过报名海选、初赛、决赛三个环节层层角逐，最终项目获评一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀奖9个，xx手机台对整场比赛进行了全程直播，引导和帮助我区广大青年大学生树立创业意识、提升创业能力。上半年，全区举办创业培训班17期，培训创业人员521人。支持成功自主创业789人，创业带动就业3936人，引领大学生创业110人。三是加强技能培训。开展企业培训需求调研，掌握企业培训需求和市场动向，提高培训针对性。深入企业车间、建筑工地开展技能培训和鉴定，涵盖10余个技术工种，鉴定取证2085人（初级工814人，中第1页共7页级工1122人，高级工149人）。上半年，全区完成城乡劳动者就业技能培训2560人，城乡新成长劳动力技能培训650人，新生代农民工技能提升培训769人，企业职工岗位技能提升培训10200人，企业高技能人才自主评价580人。四是加大人力资源开发力度。结合春风行动、就业援助月等大型专题活动，开展退伍军人专场、青年就业服务专场及周末日常招聘等各类招聘会共65场，参会企业2395家次，提供就业岗位1.6万个，达成就业意向9200人。继续开展苏陕劳务协作，年后组织17家企业赴陕西举办6场专场劳务对接会，达成用工意向500人左右。组织11家企事业单位前往xx省XX县区进行人力资源对接，通过现场招聘、校园宣讲、协作洽谈，签订人力资源合作协议等形式，深入交流合作，为全区人力资源输入建立新基地。（二）围绕惠民生，社会保障体系建立健全。一是加大扶贫力度。对全区建档立卡未标注脱贫的低收入人口、低保对象等城乡困难群众，全部纳入城乡居民基本养老、城乡居民基本医疗保险参保范围并免除全部参保费用。截止目前，已为1978名困难群众全额按xx区城乡居民基本养老保险最低缴费档次代缴了参保费用，为21089名困难群众全额资助了居民基本医疗保险参保费用。二是落实社保降费。今年5月1日起，我区企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统一降至16%，为企业减征养老保险费1335万元。工伤保险费率在原八类行业差别费率的基础上再下调50%，为企业减征工伤保险费353万元。通过统筹降低社会保险费率，有效降低企业用工成本，缓解企业经营压力。三是社保待遇提标。今年起，城乡居民基础养老金标准从220元/月提高到250元/月，缴费满15年的由250元/月提高到280元/月；被征地农民养老补助金从580元/月提高到630元/月。四是强化社保稽核。印发《关于做好2020年社会保险稽核工作的通知》，强化对区内单位参保情况的核查。5-6月，区人社局专门成立稽核小组，对用人单位2020年度社会保险参保人员及缴费基数进行核查，发放整改通知书138份。取消社保待遇集中资格认证和年审工作，主动做好与民政、公安部门的信息比对和社保待遇重复领取人员的核查工作，让群众少跑腿数据...
