“队伍建设年活动”总结公司纪检监察系统“队伍建设年”活动总结2011年2月到9月，公司在市纪委和省公司纪检组的领导下，以党的十七大精神为指导，牢固树立社会主义法治理念，通过开展纪检监察系统“队伍建设年”活动，切实提高公司纪检监察队伍服务生产、服务大局的意识，切实提高执法执纪、依法监察的能力，切实提高风清气正、认真履责的素质，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良的纪检监察队伍，为实现公司各项事业又好又快发展提供坚强保证。具体总结如下：一、加强教育培训，坚定政治信念。公司领导一贯重视干部队伍建设，把此次”队伍建设年活动”作为提升纪检监察队伍综合实力，打造党的纪律检查的合格卫兵，全面增强监督效能，为完成公司全年经营任务提供坚强后盾的一个契机，不断加强纪检监察队伍的教育与培训。（一）按照协同监督的理念，公司纪委认真领会活动的宗旨，积极组织监察部、审计部、办公室等部室认真学习市纪委下发的“队伍建设年”学习材料，并掀起开展岗位“创先争优”的热潮；（二）7月25日，《河南日报》在一版突出位臵推出加快领导方式转变、推进中原经济区建设“新十八谈”之廉政篇《清风浩然正气根》，及何平的评论文章《清１正廉洁》，在公司全体党员干部中引发热议。公司按照中共市纪委办公室统一部署，结合各单位实际情况，深刻领会文章精神，针对如何持续推进党风廉政建设和反腐败斗争开展了座谈活动；（三）在参加”全国纪念建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动”过程中，明确要求，纪检监察人员要认真学习材料，所有人员必须参加答题；（四）公司监察部今年还多次派人参加多种层次的业务培训，全员培训率达到百分之百；第1页共4页（五）打铁还需自身硬，在日常工作中，纪委要求纪检监察人员，给下级单位布臵任务时，自己首先要理论上过关，要求领导干部参加警示教育，自己首先要积极参加，要求别人学习的材料，自己首先要学通学透；（六）在教育形式上创新，通过发送廉政短信、纪委书记对纪检监察人员进行廉政谈话的方式提醒党员干部廉洁自律。通过这样学习教育活动，广大纪检监察干部对党的历史、对自身肩负的职责有了更深的理解，更坚定了政治修养，增强了对党和国家的无限忠诚、对腐败分子和消极现象坚决抑制、必要时严查不殆的信念。二、实施项目带动，提升素质能力在长期的实践中，公司纪委总结出来，要想切实提高广大纪检监察干部的综合业务能力，必须在实际效能监察、廉洁教育、行风督导、案件办理等具体工作中实际操练，以实干促能力。这种理念与省纪委尹晋华书记的“项目带动”的提法不谋而合。今年以来，公司纪委围绕中心工作，服务大局，开展了县级供电企业突出矛盾与问题排查治理、工程建设领域突出问题治理、勤俭办企业、惩防体系建设等一系列专项活动。在制订计划、实施推进、检查督查上述工作的过程中，公司纪委着重培养队伍三个方面的能力：（一）加强研究项目整合资源能力，强调钻进去。首先要加强对各专项行动所涉及的内容深入学习，加强对专业理解与认识，找准切入点；同时要多方收集相关数据和信息，做到心中有数。只有这样才能真正做到钻进去，改变过去那种“看不透”的局面。另外，每年市纪委、省公司布臵的活动或任务很多，这就需要纪检监察人员具备整合资源的能力，将相关或接近的任务合并办理，节省时间和精力。（二）加强横向沟通协调能力，强调拉起手。纪检监察工作很多时间靠单打独斗是无法完成任务的，经常需要与审计、人资、物流、农电等多部门共同协作。如何让这些相关专业人士主动配合纪检监察部门，除了协同监督机制的约束外，更重要的是纪检监察部门要树立协作意识，增强沟通与协调能力，第2页共4页共同拉起手将督查项目完成。沟通内容有三：一是对项目立项达成共识，从认识上站到同一高度；二是对各方责权达成共识，职责清晰，风险各担，防止推诿；三是对项目成果运用达成共识，切实用监察成果推动公司各项工作不断完善，推动相关规章制度建立建全。（三）加强深入基层监察能力，强调沉下去。由于工作任务繁重，纪检监察人员没有时间或精力沉下心，工作容易浮在表面，做做表面文章应付差事。为改变这种状...
