专职联防队学习总结通过学习,使联防队员明确了自己的职责和任务以及今后工作的重点
我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下,认真抓好综治维稳工作,为构建和谐社会和机关,确保一方平安而做出应作的贡献
第二篇:清水河社区专职联防队制度清水河社区专职联防队制度为切实提高专职联防队伍的战斗力,全面提高治安联防队员的综合素质,清水河社区充分发挥专职联防队在维护社会稳定工作中的重要作用,取得了较好的效果
素质提高经常化
为把专职联防队培养成一支高素质的维稳队伍,对专职联防队员进行法制培训,同时,在镇综治办设立监督电话,接受社会各界对专职联防队的监督;社区综治维稳工作每周召开一次工作例会,总结一周工作情况,及时发现和纠正工作中存在的问题
日常管理制度化
为加强对专职联防队的日常管理工作,我社区结合本社区实际,对专职联防队伍的政治建设、军事训练、巡逻执勤、队伍管理等工作目标进行了明确,细化了工作措施
严格按照“以制度管人、以制度约束人、以制度用人”的管理机制抓好落实,建立健全了专职联防队各项管理制度,分别制定了治安巡逻、军事训练、政治理论学习、工作纪律、请销假等制度,不断完善专职联防队伍人性化、制度化和规范化管理
严格训练军事化
结合当前维稳处突工作任务繁重的实际,始终坚持“拉得出、打得赢”的原则,狠抓队伍军事训练质量,努力提高队伍的实战能力
帮扶解难人性化
为将专职联防队培养成一支多技能的人才队伍,推行三项工作机制,促进专职联防队伍长期保持稳定
一是推行优惠政策机制
根据联防队员家庭实际情况,将家庭生活困难队员家人纳入低保行列,并从办理农村合作医疗等方面落实优惠政策
二是推行培养后备力量机制
把政治立场坚第1页共6页定、工作积极进取、各项考核指标走在前列的队员纳入重点培养行列
三是推行稳定队伍建设机制
社区书记、综治协管员要经常主动与联防队员沟通思想,及时掌握联防队员思想动态,有针对性的