1XX街道控烟考评奖惩制度一、考核全面禁烟是我街道创建文明单位的一项重要举措，全街道干部职工应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。街道控烟领导小组领导负责全街道的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。二、奖励设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。三、处罚1、全体干部职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）。2、各科室对其人员有教育监督责任，各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。2所有扣发额由控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报街道主管领导审批后，由街道财务人员执行，同时将检查结果向违规科室反馈。四、街道督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。五、本制度从发布之日起执行。xx街道办事处2015年3月XX街道控烟考评奖惩标准一、考核街道控烟领导小组负责全街道的控烟工作，不定期组织检查考3核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1、科室无控烟负责人。（处罚20元）2、科室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元）3、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）4、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元）5、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）6、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）7、科内人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）8、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。9、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）。10、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反控烟工作管理办法的不能评为先进个人。4三、奖励1、设立“优秀无烟科室奖”，开展创建“无烟”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励100元。2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。xx街道办事处52015年3月xx街道控烟考评奖惩记录表科室：日期：内容巡查内容、查情况E巡-奖惩意见1.•等所有工作人员在办公室、公共场所是E土尸2（无论何作人地是否况穿丄作服吸烟是E—3丄作人员是否接受来访者的敬'•烟是E土4、能在所工作人员是否告知就来访者不是E5、和技巧工作人员是助吸握控烟的方法是E6，•烟和使工作人药是否控指导吸烟者戒是E7'•了各类控烟不评比职丄个人是否参加是E38瞇科室控烟不好的科室是否参加了先是69.科塢区&域内是烟头现了无摆放烟具、是10■其他情况记录：巡查人：£人工田丿洼、/口签署巡旦人：说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“V”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
