深入剖析四风问题自查自纠报告及整改措施一、四风存在的主要题目1、情势主义表现突出
业务工作方面深进不够,习惯于对上级布置的任务当中转站、当二传手,满足于开会发文了事,说过就算干过了,对基层真实情况不了解,只重表面文章,不求解决实际题目,缺少逢山开路、过河架桥的勇气和意志,缺少紧抓不放、一抓到底的狠劲
再如开大型会议、活动不为议事,而为轰动效应,只重视活动的情势,不寻求活动的真正效果,对工作中的题目避重就轻,出现事故多强调客观缘由不讲本身题目等
2、官僚主义思想严重
个人本位主义思想严重,缺少大局观念,只扫自家门前雪,不管他人瓦上霜,工作中沟通调和少,协作共事难,遇事不敢担当,推委扯皮现象仍有发生
精神有些疲倦,拼劲、闯劲不够,干工作推推动动、不推不动,只求过得往、不求过得硬
民主张识淡化,家长作风、主座意志抬头,下属、同事的意见听不进往,官越做越大,脾气愈来愈坏,生活要求愈来愈高,发言稿很少自己写,文件也不仔细看,不思进取、安享太平
3、享乐主义有所抬头
各种公务来往用xxx宴客吃饭,客人少主人多
利用各种理由出游,到旅游胜地开会、考察、参观
有时用xxx用xxx送礼
工作事业心不强,责任心不足,存在艰苦的岗位最好不要往,艰巨的工作最好他人干的思想
受社会上的歪门邪道影响较大,工作不讲奉献、讲回报,处事不讲原则、讲人情,生活不讲节俭、讲排场,热中于小圈子、结交小朋友,吃吃喝喝4、奢糜之风时有存在
有讲排场,比阔气的想法,乐于接受高规格接待,觉得这样才有面子,像领导
不寻求健康的生活情趣,不爱学习爱比穿着、比汽车、比住房,各种欲看仿佛永久没法满足
展开工作不讲求节俭办事,讲求浪费浪费,有时乃至假借工作之名,弄迎来送往,超规格接待等等
二、分析其存在的主要缘由1、理论学习不够深进
没有把理论学习放在重要位置,学第1页共21页习存在片面性,缺少对理论的系统研究和深入理解,这是政治