深入推进“一法三卡”工作着力提高工会劳动保护水平深入推进“一法三卡”工作着力提高工会劳动保护水平**市总工会20XX年8月工会劳动保护工作是国家安全生产管理体制的重要组成部分，是工会履行维护基本职责的重要手段。我们以贯彻工会劳动保护《三个条例》和省总的“监控法”为契机，积极探索工会劳动保护新形式，在全市提出了“一法三卡”的工会劳动保护工作新思路。近年来，以“一法三卡”工作为突破口，不断深化拓展劳动保护内容和形式，在提高安全生产、劳动保护方面做了大量的有益的探索和创新，在全市工会系统形成了持卡检查，依法行政的长效管理机制，促进我市工会劳动保护工作逐步走上程序化、规范化的轨道。在保护职工的生命安全和健康中发挥了积极的作用。一、坚持多方拓展，推进“一法三卡”深入开展。一是领导高度重视，工会一法三卡工作纳入政府考核目标。全国会议结束后，市委、市政府领导高度重视。在市领导的亲自要求和过问下，从2004年开始，我市把运用、推广“一法三卡”工作及其考核评价机制正式纳入全市政府绩效考核体系之中，统筹安排，同步运作。规定全市凡有生产行为的单位，不论是企业还是事业单位，都必须开展“一法三卡”工作，着力解决基层单位安全生产工作中存在的难点问题。使“一法三卡”工作上升为党委、政府和工会齐抓共管的重点工作之一，提升了工作层次，保证了工作质量。真正形成了党委重视、政府主导、工会运作、各方配合的工作格局。“一法三卡”工作已成为深受社会各界认可的**工会安全生产和劳动保护工作的一个品牌。二是拓展适用范围，实现了工会一法三卡工作的全覆盖。工会在参与企业管理，监督企业行为，保护劳动者合法权益中具有重要作用。近些年，我们着力强化外资、合资企业和民营第1页共5页企业工会力量，将工会安全生产、劳动保护的工作重点从国有和国有大型企业转向外资、合资和民营等多类型企业，帮助企业工会成长，壮大工会力量，深化“一法三卡”工作，在劳动保护工作上实现突破。同时，随着基层工会组织的覆盖面的不断扩大，尤其是大量新设立企业工会和一些外资企业工会的建立，“一法三卡”工作不断实现广覆盖，成为了保护职工生命健康的“爱心卡”。三是拓展适用对象，延伸了工会一法三卡工作的领域。化工、建筑、交通、冶金等行业许多岗位，农民工数量众多，他们普遍从事劳动强度大，且苦、脏、累、险的工作。近几年，我们将工会安全生产、劳动保护的重点对象，由企业正式职工，转向民营企业，特别是中小型劳动密集型企业的外来务工人员、农民工转变，通过消除对农民工歧视、完善劳动合同、提高农民工素质等多种举措，努力提高农民工劳动保护力度和广度，不断增强“一法三卡”工作实效，很好的解决了由于城乡经济的二元结构以及农民工的弱势地位带来的农民工劳动保护方面问题，打造劳动保护的良好环境。四是丰富“一法三卡”内涵，强化了劳动保护过程监督。“一法三卡”的核心是注重对事故隐患和职业危害的提示检查、危险警示和信息告知，最终实现重点控制。近些年，我们及时总结国有大型企业劳动安全生产管理创新经验，把由专兼职工会干部、职工代表和专业技术人员参加的安全巡视“红黄牌通知书”和职工群众发现事故隐患时使用的“事故隐患报告书”纳入管理，形成全新的具有工会组织特色的“一法二书三卡”工会劳动保护新模式，使得劳动保护由静态提示向动态监督转化，更进一步加强劳动安全过程监管，针对存在问题采取及时有效的预防措施，保障企业的安全生产和职工身体健康，从根本上克服了以往亡羊补牢式的安全监管模式，促进和加强了安全监督管理，促进了企业安全管理工作，同时提升了工会组织地位，增强工会工作效果。二、坚持创新发展，着力构建工会一法三卡工作新机制一是健全劳动安全工作网络，强化工会劳动保护力度。构建和完善工会劳动保护工作网络是工会扩大覆盖面、提高影响第2页共5页力的基本路径。我们根据全市劳动安全形势，努力深化“一法三卡”工作，市总工会成立工会安全生产、劳动保护工作总站，分区域、行业特点和行政隶属关系建立分站，在企业建立站点，形成完整配套的工作网络，定期、不定期在安全...
