2024年审计干部如何做好批评与自我批评VIP专享VIP免费

审计干部如何做好批评与自我批评批评与自我批评是中国共产党的优良传统和作风，审计干部开展批评与自我批评也是应有之义，本文就此作些探讨。一是要明确内涵与外延。不明其义，难行其事。审计干部要搞好批评与自我批评，需要先明了批评与自我批评的内涵与外延。所谓批评，是指对别人的优缺点进行分析，对其中的缺点错误提出意见；所谓自我批评，是指对自己的缺点错误进行检查，找到原因，明确危害，加以改正。这就是说，批评是对别人的缺点错误提出意见，助其改正；自我批评是对自己的缺点错误进行检查，自己改正；两者既有相同点，也有不同点。批评与自我批评的外延，也就是其类型，一般有三种：即批评别人，接受批评，自我批评。批评与自我批评的内涵与外延虽不同，但都具有主体平等性、依据规范性、原则辩证性、形式应变性、语言说服性、效果客观性等特征，运用得当，既可帮助他人，又可完善自己，促进团结，推进工作。二是要善用批评武器。审计干部要正确运用批评武器，既不能怕开展批评，又不能乱开展批评，而是要善于批评。首先要出于公心，敢于批评。审计干部对于哪些违反国家路线方针政策、违反法律法规、违反党纪党规、违反规章制度的人和事，要严肃进行批评和揭露；审计干部对于哪些违反工作纪律、作风规定、道德准则的人和事，要认真开展批评。通过这些批评，既维护国家利益，维护单位形象，又帮助他人改正提高。其次要实事求是，正确批评。审计干部在批评他人时，要认真搞清情况，分清原因，客观公正地指出他人的缺点错误，要有与人为善的态度，不要盛气凌人，嘴大口粗；不要蓄意夸大，无限上纲；不要吹毛求疵，恶性攻击；要有劝人向善的态度，实事求是指出其缺点错误，不要文过饰非，蜻蜓点水；不要轻描淡写，走马观花；不要大事化小，走走过场。最后要讲究方法，善于批评。批评他人的目的，是为了惩前毙后、治病救人。审计干部在对他人提出批评时，要注意批评的时间、地点、方式、方法，达到既指出其缺点错误，又不造成负面影响。三是要乐于接受批评。审计干部对于来自他人的批评，要第1页共2页有正确的态度。首先要真心欢迎批评，尽管人们不喜欢缺点，但缺点总存在人们身边，赶不走，也藏不住；人们的缺点，久而久而就会成为毛病，毛病不改，量变形成质变，就有可能犯罪；因此，审计干部对于批评，要持欢迎态度。其次要耐心听取意见，审计干部对来自他人的批评，不论是工作上，还是作风上的意见，要坐得住，听得进，受得了，只有这样，才能让批评者敢于提批评，让自已从批评中弄清自己的缺点错误，更好地加以改正。最后要虚心反思采纳，审计干部在受到他人的批评后，要有则改之，要认真反思自己在工作上、生活上、作风上等存在的问题，反思存在问题的原因，采取措施认真改正；即使他人的批评有出入，也应无则加勉。四是要勇于自我批评。人非圣贤，孰能无过，审计干部也不例外。在开展自我批评这个方面，审计干部要有严格要求自己，不断完善自我的愿望；要有“吾日三省吾身”的精神；要有敢于自曝缺点的勇气；要有吸取他人教训的觉悟；要有悬崖勒马的决心，真正从内心上提高认识，落之于行动。审计干部要经常对自己的修身、律己、用权，对自己的做人、谋事、创业，对自己的工作、学习、生活、作风、廉政等方面“照照镜”、“体体验”、“洗洗澡”、“出出汗”；对于查找发现的问题，要弄清原因，找到症结，迅速改正，真正做到自省、自律、自警；对于涉及工作上、作风上、廉政上的缺点错误，要勇于向当事人作自我批评；要勇于在民主生活会上自曝家丑，不但要从问题上开展自我批评，还要从思想上挖根源，从整改上拿措施，从行动上去落实。第2页共2页