2024年粮食局创先争优长效机制VIP专享VIP免费

粮食局创先争优长效机制一、创先争优动力机制1、公开承诺机制。明确争创“五好”党组织及“五带头”党员的承诺目标、承诺内容、履诺措施等。重点围绕群众最关心的热点难点问题进行承诺；围绕如何发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作出承诺；围绕自身工作职责作出承诺；将承诺在一定范围内进行公开，接受人民群众的监督。2、领导点评机制。通过召开创先争优点评会的形式，对党组织开展创先争优活动中取得的成绩、存在的问题和今后需努力的方向等情况进行点评，原则上每季度召开一次，也可根据创先争优实际情况适时进行不定期点评，以点评促改进、促提高。3、群众评议制度。采取述职测评、设置意见箱、开通举报电话、发放调查问卷等形式，广泛征求党员和群众的意见；可通过简报、网络、宣传栏等形式向群众公布开展创先争优活动情况；认真梳理汇总评议情况，提出整改措施，以整改的实际成效提升群众满意度，真正把创先争优活动打造成“群众满意工程”。4、评选表彰机制。每年评选优秀共产党员各先进工作者各一名，根据年终考核评分选出若干备选人员，最后由全体干部职工投票产生；评选“党员先锋岗”一名，由综合科负责日常检查和考核，并提出推优意见，最后由局领导班子讨论定出评选名单。年终总结会上对以上优秀人员进行表彰并发给荣誉证书。5、建立健全学习培训机制。一是加强党员干部的政治理论学习。学习内容为马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本知识、国际国内基本形势、一个时期的主要任务、政治修养等方面，学习时间每周一次，以自学为主、集中学习辅导为辅，结合有组织的党课、电化教育、中心组学习、交流发言等形式，不断提高政治理论素养。学习要建立考核登记，并作为出勤记录。二要加强党员干部业务理论知识的学习。学习内容：粮食知识、本职岗位的业务知第1页共5页识、经济理论知识及相应的有关知识。学习知识以自学为主，组织好组织部、人事局和上级主管部门组织的各类业务培训和岗位培训。6、坚持组织生活会机制。建立健全“三会一课”制度，要运用多种形式和多种载体开展创先争优活动，要结合粮食局工作实际，一月一次支部会，一季度一次党员大会，一月一次党小组会，一季度一次党课，一季度一次党员交心谈心活动。党员领导干部要积极参加党支部的活动，带头上好党课，认真参加民主生活会。三、创先争优帮带机制1、三级联包工作机制：由市委指定本单位包保点后，由本单位对负责包保点负责主要责任；由局分管领导和选派到村任职的后备干部负责具体责任。具体帮助包保点做好以下工作：一是帮助做好信访维稳工作；二是帮助规范党组织活动；三是帮助基层党组织搞好换届工作；四是帮助搞好学习培训；五是帮助搞好学习阵地建设；六是帮助做好服务民生工作；七是帮助农村培植发展特色产业，发展专业农场；八是.帮助党员创业致富。局设立活动领导小组，深入调查协助解决实际问题，确保活动能够扎实有效的开展。2、党员干部结对帮扶活动机制。局副科级以上领导干部及有条件的一般干部采取“一帮一”的方式，与一个帮扶对象结对子。通过资金、信息、技术等多种形式的帮扶，帮助帮扶对象解决生产、生活以及子女就学等方面的实际困难。帮扶对象的确定由包保村指定。包保人要定期与结对帮扶的贫困对象联系，每年为其办2-3件实事；坚持向结对帮扶对象宣传党的方针、政策，了解他们的思想、工作、生活等方面的情况。认真填写结对帮扶的记录，做好资料的收集和归档工作。3、“三进三问三解”活动机制。三进指“进农村、进社区、进企业”，三问指“问民情、问民需、问民计”，三解指“解民困、解民忧、解民怨”，此活动要遵循推动科学发展、促进社会和谐、联系服务基层群众、夯实党建工作基础的原则，坚持以“二三四五”工作法为统领，推动我局“三进三问三解”活动不断迈上新台阶：所谓“二”，就是坚持“两个解决”，即机关党员干部每年帮助基层群众解决难事、办实事2件以上。第2页共5页所谓“三”，就是坚持“三段提升扩效”，即第一阶段到点解决点上的具体矛盾和困难，第二阶段通过点上问题解决来推动面上问题解决，第三阶段在解决面...