粮食局和谐支部总结报告按照*直工委[20*]12号文件精神，我局机关支部开展了创建和谐支部活动，现将20*年创建和谐支部情况报告如下：一、领导重视，机构健全局党组、局机关党委非常重视创建和谐支部活动，并纳入了今年党建工作的重要考核内容，成立了创建和谐支部领导小组，由机关党委书记黄廉任组长，机关支部副书记田成彬任副组长，黎昌文、刘芳、杜东升为成员，田成彬具体负责日常工作。形成了机关党委书记亲自抓，支部配合抓的齐抓共管局面，使创建和谐支部的各项工作落到了实处。二、制订措施，落实责任局机关党委制订了《局机关支部创建和谐支部实施方案》，明确了责任，落实了奖惩措施。局机关支部还根据机关党委制订的实施方案制订了《创建和谐支部考核实施细则》，对创建和谐支部进行了量化考核，考核到了党小组和机关党员个人。在党建办公室设置了创建和谐支部宣传栏，便于机关党员了解创建和谐支部的要求和具体内容，营造了良好的创建氛围。局机关支部创建手记进行了如实记录，保持了创建的真实性。三、积极参与，起好表率局机关党委、机关支部班子成员在创建和谐支部中，始终积极参与，起好了表率作用。班子成员分工明确，并相互配合，形成了合力。局党组把今年创建和谐支部活动纳入了重要的目标考核内容，实行奖惩，并纳入了今年评选优秀党员、优秀公务员的基本条件。局机关全体党员按照创建和谐支部的要求，听从局机关党委、局机关支部的号召，积极参加各项活动，为创建和谐支部给予了积极支持，使创建工作落到了实处。四、按照标准，努力争创（一）事业同心。我局年初对各股室下*了目标任务，局机关支部对党小组和党员个人也有明确要求，要求各股室党员要起好模范作用，积极完成本股室各项工作，为全局年终任务的全面完成作出应有的贡献。局机关支部组织党员对服务对象认真开展“五个一”活动，实行“四项制度”并取得了良好效果，第1页共4页*到了“三个一”要求。对今年在完成目标任务比较突出的党员，明年“七、一”期间，结合表彰优秀党员工作要给予精神、物质奖励。（二）义务同尽。“四个长效机制”责任健全，坚持经常、落实到位；“三出”社会公德得以倡导，行动得以体现，“三德工程”得以实施，并形成了良好风气；党组织活动党员积极参加，并按时足额上交党费；局机关支部成立了党员服务队，经常组织党员参加志愿者活动。如为农户无偿改建小粮仓，到各乡镇宣传粮食政策，到社区教会群众鉴别粮食质量优劣的方法等，收到了良好的社会效果。今年“5.12”期间，机关党员积极响应党中央号召，献出爱心，积极缴纳特殊党员，共缴纳特殊党费5600元，为地震灾区献出了党员的一片爱心。《爱心储蓄卡》如实记录。（三）权利同享。党员政治条件应享应尽，学习资料、学习用品得以保障，报刊订阅按标准，党员有活动日记本。局机关支部重大决策、党内选举、党员发展都是提交党员大会通过，并实行票决制。党员维权机制建立，《带薪休假制度》得到落实。局机关支部对每名党员的政治生日和生理生日都进行了记载，凡党员过政治生日或生理生日，局机关支部都要进行慰问和祝贺，使他们感受到了组织的温暖。老党员“四厚”得以实施。党建工作和党建活动经费得到充分保障。局机关支部对定点帮扶的虎让乡玉皇村进行了帮扶，局机关在岗17名党员对玉皇村困难群众进行了“1+1”帮扶，局机关支部帮助玉皇村支部培训发展了三名党员，局里还捐助20000元帮助玉皇村修建了村办公室，解决了该村无办公室和党员活动室的现状，为该村党建工作的开展提供了强有力的支持。党员的教育培训得到落实，凡是县委组织部、县直工委通知党员培训，局机关党委、支部都积极支持并落实党员参训，并保证了学习经费，对学习优秀者给予了奖励。今年9月，按照县效能办的要求，局机关对中层干部进行了轮岗，调整了部分中层干部，做到人尽其才，调动了机关干部职工的工作积极性，机关面貌得到了大的转变，办事效率普通提高。（四）待遇同等。局机关党员都按要求参加了机保、医保第2页共4页和住房公积金，党员每两年进行了一次健康体检，按规定享受了各项津贴和奖金，对超时工作、节假日加班等给予了补休或给予加班补...
