审计局发展提升年实施方案为确保省委、省政府，市委、市政府和区委、区政府开展发展提升年活动的各项部署和要求落到实处，扎实有效推进我区发展提升年活动，大力创建最优发展环境，实现“建设生态经济强区、人民过上幸福生活”的宏伟目标，根据区委办公室、区政府办公室《关于印发〈区开展发展提升年活动实施方案〉的通知》文件的要求，结合我局实际，制定本方案
一、考核对象局各股室二、考核内容主要考核落实发展提升年活动确定的五个重点的落实情况
对活动开展好、落实力度大、工作有创新、取得全面提升的股室进行表彰
三、考核方式和权重考评采取平时考核、民主测评、半年考核、年终考核和领导小组评议相结合的方式进行，实行百分制计分，平时考核、民主测评、半年考核、年终考核和领导小组考核分别占20%、10%、20%、40%和10%
1、平时考核
由局机关效能办具体负责
围绕发展提升年活动五项重点工作的落实情况开展专项督查和阶段性督查，将督查情况和发展环境监测、明察暗访、办理效能投诉和监测件、报送和采用信息以及日常工作情况纳入考核体系，建立工作台帐，按台帐登记情况进行考核
2、民主测评
由局机关效能办牵头，全局机关干部就各股室“服务项目建设、改进机关作风、规范工作行为、创新审计工作、提升服务水平”等五个方面进行评议打分
3、半年考核和年终考核
由局机关效能办根据区机关效能建设领导小组考核细则和要求组织实施
4、领导小组评议
由局机关效能办具体组织实施，局机关效能建设领导小组成员对各考核股室评议打分
四、先进股室产生根据平时考核、民主测评、半年考核、年终考核和领导小第1页共2页组成员评议考核的总分排序，产生发展提升年活动先进股室1名，局机关对发展提升年活动先进股室给予表彰
五、考核要求（一）加强领导，明确责任
绩效考核工作是确保发展提升年活动取得实效的重要举措
各股室要根据本考核方案和有关要求，自行组织考核工作，确保发展
