1/8精品文档远程培训心得体会3篇远程培训又称卫星直播培训、远程会议等，它不受地域限制，可以通过卫星实现在两点和多点间高清、实时互动的远距离培训系统。下面是带来的远程培训心得体会，欢迎查看。远程培训心得体会一：今年暑期，根据南通市项目办和通州区教育局的统一要求，我校组织全体教师报名参加了“南通市暑期教师全员培训”活动。8月17日，根据“教师研修”统计，我校参训率、学习率、合格率和优秀率均达100%,各项成绩位居南通市同类学校前列，络培训活动获得圆满成功。现就我校这阶段的远程培训工作的体会总结如下。一、认识到位，制度完备1、树立大局意识，提高集体荣誉感。本次校本培训的第一阶段，南通市项目办与教师研修合作，采取了上研修的方式，对普通教师而言，是一种全新的学习尝试。络的开放度，信息的大容量，沟通的快捷性，对平时还没有良好的络习惯的教师是一种挑战。我校抓住这一契机，让全体教师认识到进入信息时代的必要性，通过络研修，让自己的信息技术应用能力再上新台阶。南通市暑期教师全员培训，“教师研修”不仅为教师提供了上学习，提高专业技能的平台，而且为教师提供了对外精品文档展示自己和展示学校面貌2/8的重要平台。我校要求全体教师要从大局出发，展示南通教育的形象，展示南通教师的形象，要有强烈的责任感和集体荣誉感，积极投身到暑期的络研修之中。2、制订研修方案，确定培训领导组。7月10日，我校根据通州区教育局统一安排，结合校情，制订了《五总小学校本研修方案》，对暑期研修的三个阶段作了具体部署。确定了以校长为第一责任人（组长）的领导组教科室主任具体分管培训工作。并根据学科结构，明确了各学科组长，为培训班级的学科责任人和学校联系人。二、保障到位，督查及时暑期，我校正处于“校安工程”收尾阶段，老校区百废待兴。租用的校区已经被拆除，有的教师家中还不具备上条件。为了克服这一系列的困难，学校充分利用原行政办公室和电脑房，接通络。7月27日，学校召开全体教师会议，分管领导对远程培训工作提出了具体要求，并安排电脑教师对上技术进行了专门的辅导。8月1日，分管领导进行了专项督查，及时解决上培训遇到的各种问题，使教师的参训率、学习率保证了100%，实现了络研修的开门红。三、沟通到位，反馈迅速为了充分利用络，学校确立了多种联系方式，实时解决络研修遇到的各种问题。除了及时提醒教师加入各研修班级精品文档群之外，学校还建立“五总小学教师群”，发布研修公告，了解各班教师研修进度，3/8讨论研修话题，实现分享。对于不熟悉络录入操作的老教师，采用结对帮扶的形式由精通络的教师手把手地指导他们的话题录入和跟帖，帮助他们将纸质的作业录入电脑，保证了全员跟上班级学习进度除此之外，学校还通过家校通平台，让不在线的老师实时了解培训资讯，提醒教师关注研修进度。正因为信息反馈及时，至8月10日，所有教师均完成了看课，话题、跟帖和作业撰写任务，为进一步提高自己的培训成绩积累了宝贵的时间。四、小结到位，成绩喜人培训过程中，各科教师均能与辅导员和管理员有效互动共同协商解决培训中的问题。至14日止，所有学员均完成所有的作业和自荐作业，且获得合格以上学分。33人的作业，15人达到优秀，18人合格。邱国彬学员的作业《语文练习课，也要有“三味”》在首页精华作业栏展示。巫毅华等老师的学习状况，以班级简报的形式登上了首页。学校教师的综合成绩，3人100分，30人90分以上，均达优秀。因此，学校参训率、学习率、合格率和优秀率均达100%,实现了大满贯。远程培训心得体会二：20XX年的暑假，加入了中小学远程教师培训的活动，让精品文档这个稍显炎热的假日觉得异常的有意义，从知名教授的讲座到一线名师的经验，从高深专业的理论到精典个案的解析，从精彩的互动交流到激烈4/8的学员论坛，我们收获着、感动着、反思着……这次培训让我深深地感受到：这不仅仅是一次教育的专业培训，也是一次心灵的洗礼，洗刷掉我们内心深处的点点尘埃，更是一次精神的盛宴，每个讲座都蕴含着丰富的人生哲理，让我的审美能力和教育教学技巧都得到了极大的提高。国家第二次利用络方式将吉林省美...
