XX年园林处精神文明建设工作总结2014年以来,按照十八大提出的深入推进生态文明建设的新要求,xx市园林处以深入开展精神文明创建活动为载体,坚持变化变革、务求实效的工作思路,把文明创建活动贯穿于园林绿化建设与发展的全过程,内强素质,外塑形象,在绿化建设、安全生产、服务水平、队伍素质、行业作风等方面都取得了长足的发展,为城市绿化建设提供了坚定的精神动力和思想保证
现将一年来精神文明建设工作总结如下:一、建立长效机制,夯实精神文明建设基础为切实加强对精神文明建设的组织领导,园林党支部高度重视,成立以党支部书记担任组长,领导班子成员为副组长,各队室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组
把精神文明建设责任目标和内容纳入园林处总体工作目标,制定了工作计划,坚持精神文明建设与园林绿化工作统一规划部署、统一组织实施、统一督促检查、统一评比考核,形成党组统一领导,班子齐抓共管,全体干部职工自觉参与建设的工作机制,确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促,健康有序的开展
同时,大力加强班子建设,以领导班子建设促干部队伍建设和组织建设
认真坚持和贯彻民主集中制原则,坚持集体领导下的分工负责制;充分发扬党内民主,坚持民主决策制度,严格执行办事程序,做到公正、公开、透明;园林处班子团结协作,分工明确,凝聚力强,树立了“勤政为民、廉洁奉公”的公仆形象
二、加强职工思想道德教育,筑牢职工思想防线十八大、十八届三中全会召开后,引导职工联系实际学、带着问题学,邀请党校老师对搬迁农牧民等职工进行有针对性的培训
从基层选出7名政治性强、工作先进的职工担任宣讲员,在单位内部结合学习、工作与时势展开十八届三中全会、民族团结、党的群众路线等宣讲活动,引导职工开展“我身边的民族团结典型”、“群众路线是什么”等广泛的学习大讨论活动,确保基层队室队队有宣讲员、人人参与学习思考
5月是新疆第32个民族团结教育月,围绕