XX年度共青团工作总结2019年度共青团工作总结共青团上海电器科学研究所（集团）有限公司委员会2019年度工作总结上海电器科学研究所（集团）有限公司团委在2019年全面完成了年初制定的工作计划，现结合自身工作开展的实际情况，将各方面工作总结如下：一、团委着眼于提高团员青年自身素质，坚持搭建青年科技论文评比活动平台，推动青年人才的发掘、培养和举荐工作。集团公司团委组织了从预赛到决赛为期2个月的“青年科技论文评比活动”，举行了现场答辩会，来自九个部门的15位论文作者从50多位参赛者中间脱颖而出，上台进行答辩。他们向专家评委和听众们阐述了其论文主要论点、论证方法、论据来源，有的以实物作展示，充分展示论文所研究的成果和作者的现场表述能力。评委对入选论文作了评价，并提出许多与论文相关的问题。最终，现场答辩会根据论文的学术性、现场表达能力和应变能力、ppt的制作水平和综合素质等评出本次活动一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名和优秀奖6名。公司团委召开了2019年度团员大会暨上海电科青年科技论文评比颁奖活动，集团公司领导出席会议，并为青年科技论文的获奖作者颁奖，获奖作者在团员大会上获得颁奖并作了交流发言。团委副书记作了团委工作报告，团员代表宣读了“继往开来促发展，不辱使命做贡献”倡议书。希望青年团员传承“五四”精神，树立理想和目标，立足本职岗位，脚踏实地，不断地培养开拓创新和解决问题、分析问题的能力，充分发挥青年团员的才能，为“上电科”的发展作出自己的贡献。此次青年科技论文评比活动，大大提高了青年科技人员的科技水平，活跃了公司的学术氛围，营造出技术密集型的高科技企业应有的事业发展环境。今年团委重点开展了推荐优秀团员青年作党的发展对象的工作。集团公司坚持党建带团建，加强党员队伍建设，非常重第1页共3页视团组织的推优工作，团委在今年重点加强了推优工作，推优是培养造就社会主义事业接班人，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要，是新时期党赋予共青团组织的一项光荣任务。团委把推优作为团组织的一项经常性工作，应当在“公开、公平、公正”的原则下进行，坚持实事求是的原则，注意民主程序，结合民主评议，坚持党章规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行考察，做到成熟一个推荐一个，把思想素质好，作风正派，在员工中有一定威望的优秀团员及时向党组织推荐。党组织也十分重视团组织的推荐意见，及时讨论研究，被推荐的优秀团员，条件成熟的，就确定为发展对象，需要进一步培养教育的，就列为培养对象。集团公司团委同时要求各团支部向团员青年宣传“推优”工作的具体要求，激发了团员青年“争优”的积极性和向党组织靠拢的热情，增进团员青年对党组织的感情和认识。充分发挥团委委员、团支部书记的作用，以工作绩效突出的优秀团员和团干部为重点，与他们谈心交心，及时把有入党要求的团员凝聚在党团组织周围。全年有4名同志是经过团组织推优发展的党员，占总发展人数中的30%，全年共有12名入党积极分子通过团支部的推荐和团委审核，成为推优对象报各党支部，多措并举“聚优”，向党组织输送了新鲜血液。二、团委组织团员青年积极融入企业文化建设，承办了集团公司国庆六十周年文艺汇演活动等一系列活动，取得了良好的效果。自从集团公司开展企业文化建设，团委就成为最活跃的一份子，为营造“以人为本，人人参与”的企业文化建设氛围一直在做着应有的努力。为了提高员工对企业文化的认知与认同程度，围绕“领先一步，追求卓越”这一核心价值观，发扬“学习、创新、团队、合作”的企业精神，集团公司团委组织成立了企业文化推进小组。根据工作需要，企业文化推进小组的成员在全体团员青年中招募，采取了自愿报名与组织委派相结合的形式，通过面试等环节最终确定了十二名同志组成了企业文化推进小组，同时确定六名同志为企业文化推进小组宣传第2页共3页员。企业文化推进小组按照党委及企业文化领导小组的总体部署，在团委的指导下开展工作，具体制定并实施了推进工作计划、阶段目标、工作重点等，举行了业务培训活动，邀请了上...
