2024年粮食局效能提升工作方案VIP专享VIP免费

粮食局效能提升工作方案为切实贯彻落实《关于进一步提高行政效能、优化发展环境的意见》（郯办发〔20XX〕2号）文件精神，推动全局各科室进一步改进作风，经局党组研究决定，今年在全局开展效能服务提升年活动，特制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实十七届五中全会精神，加快转变经济发展方式，强化大局意识、机遇意识、发展意识，树立服务中心、服务基层、服务发展的工作理念，充分发挥职能部门优势，切实提高办事效率和服务水平，全力为各类企业发展创造条件、提供便利，大力提升行政服务效能，为全县经济社会又好又快发展提供支持和保障。目标要求。以促进发展为主体，以效能提升为核心，以群众满意为标准，以制度建设为保障，着力解决影响服务效能的突出问题，着力提高办事效率和服务水平，着力推动各项工作任务落实，努力为企业发展和群众办事创造更加优良的环境、提供更加高效优质的服务。二、活动内容这次活动要重点解决好以下三个方面的问题：（一）重点解决干部懒政怠政的问题。针对少数机关干部存在的工作精神不振、作风不实、责任心不强、标准不高，以及不作为、慢作为、乱作为等“中梗阻”问题，通过强化思想教育，严格督查考核，提升机关干部履职履责的能力。（二）重点解决办事效率不高的问题。针对“马上就办”意识不强、工作推诿扯皮、效率低下、服务质量差等问题，通过拓展“马上就办”服务平台，强化舆论监督、群众监督、行政问责等措施，推进机关效能建设。（三）重点解决监督实效不强的问题。针对监督渠道不畅通，各自为政，缺乏统一协调机制，监督合力不强等问题，通过深化政风行风评议，强化媒体监督，进一步拓宽监督渠道，增强监督实效。第1页共3页三、保障措施（一）围绕中心工作，进一步提升行政执行能力。对本局年初制定的20XX年度重点工作、重点项目、重大事项开展专项效能监察，定任务、定领导、定要求、定标准、定时限，令行禁止，全方位督导检查，限期抓好任务落实。各科室要主动转变工作作风，服务上门，现场帮助解决问题，做到急事急办、特事特办，加快重点工作、重点项目、重大事项的工作进度。严格对干部履职履责情况进行量化考核；对因自身原因贻误工作，影响重点工作、重点项目、重大事项进展的，从严追究相关科室和人员的责任。（二）坚持服务为本，进一步提升企业发展的政务环境。各科室要全力打造法治型、服务型、责任型、效能型、廉洁型机关，树立为民、务实、清廉的良好形象。特别是直接服务企业和百姓的窗口科室，要全面提速、提效、提升水平。一要进一步提升行政审批服务水平。改进完善管理运行机制，优化服务流程，开展上门审批咨询和网上咨询服务，拓展提升代办服务水平。二要规范完善各项办事制度。各科室特别是窗口服务大厅要严格落实政务公开、首问负责、一次告知、服务承诺、审批代办、限时办结等规章制度，严禁正常工作日工作时间内空岗脱岗、懒政怠政等行为的发生，切实提高办事效率。（三）拓宽监督渠道，进一步提升监督检查的实际效果。采取一定形式，公开本局各科室依法行政、履行职责、转变作风、提高效能、改进服务等方面的承诺事项和承办责任人，对完不成承诺事项、造成不良影响的，予以行政问责。发挥好“行风热线”、“马上就办”的作用，加强广播、电视、网络等媒体间的互动，最大程度地发挥新闻媒体监督的整体效应。开通举报信箱，建立监督网络，定期召开优化发展环境座谈会，继续深化政风行风评议，完善民主评议的综合评价体系，形成评下促上、以上带下的长效工作机制。四、方法步骤效能服务提升年活动从20XX年3月份开始，至20XX年底结束，大体分四个阶段进行：（一）学习教育阶段（20XX年3月至4月）。动员会议之第2页共3页后，各科室结合各自实际，制定工作方案，组织广大干部职工深入学习县委、县政府关于提高行政效能、优化发展环境的文件、规定、制度以及市、县效能服务提升年活动动员会议精神，明确工作重点，充分认识开展效能服务提升年活动的重要意义，切实增强工作的责任感和自觉性。（二）自查自纠阶段（20XX年5月至6月）。各...