毕业生英语八级求职一样被拒有人说，学好英语才能找到好工作。可是昨天在西南政法大学举行的“双选会”上，不少英语过了四级、六级，甚至八级的毕业生，却因汉语表达能力不强被用人单位拒之门外。限字问答难倒应聘者昨天“双选会”现场，本地一家地产公司向应聘学生共发放了300张《大学生应聘申请表》，表上共有5个问题需要应聘学生回答，每一个问题都限定了具体的回答字数其中一个问题是“请举一个你成功地说服一个人，或让团队接受你的观点的例子。”限定回答字数为80个。结果，半数以上的学生字数超标，多的超过200字；还有人语言拉杂，意思重复。甚至还有部分学生根本没有读懂问题，答非所问。地产公司负责现场招聘的冯先生介绍，从回收的表格看，求职者大多不能熟练运用汉语言文字。他说，这些学生中，虽然不少人“过了英语四级”或“六级”，但他们只能忍痛割爱。外企苦觅双语人才一家外企需要找一名汉语表达能力较强的英语专业学生，在我市几所高校几乎找了个遍，却没有找到合适的人选。昨天，这家公司的工作人员告诉记者，在他们接触的20余名大学生中，有的英语达八级，但是对中文写作能力进行测试，发现几乎所有的学生撰写工作计划等文书都存在语句不通、文字拖沓等毛病。结果公司一个也没看上。“我们目前缺少的就是既会英语，又能熟练运用中文写点东西的人才。”这位工作人员说，如果连母语都表达不清的人，又如何能很好地用英文与客户沟通？专家担忧“重外语轻母语”“我们在求学、求职过程中，外语都是必过的一道坎，汉语似乎学到中学就够了。”一位学生很坦白地告诉记者。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。“重外语，轻母语”这一现象在高校已相当普遍。而时下各种英语速成班、强化班、口译班铺天盖地；每年大学英语四、六级考试，口译中、高级考证如火如荼……这些都无形中强化了学生“重英轻汉”的倾向。有关专家对此深表忧虑。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
