第1页共11页ecmo培训计划参考5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Moreover,ourstoreprovidesvarioustypesofpracticalmaterialsforeveryone,suchasworksummaries,workreports,workplans,reflections,speeches,educationandteaching,letterdocuments,jobreports,essaysummaries,andothermaterials.Ifyouwanttolearnaboutdifferentdataformatsandwritingmethods,pleasestaytuned!第2页共11页ecmo培训计划参考5篇大家生活在一个竞争激烈的社会中，只有制定好培训计划才能让我们从中脱颖而出，写好高质量的培训计划是可以让培训活动更加顺利地开展的，以下是本店铺精心为您推荐的2024ecmo培训计划参考5篇，供大家参考。2024ecmo培训计划篇1一、指导思想：坚持立足校本、全员参与、自主研修、专题培训、反思交流的培训原则，以全面提高班主任的师德水平和业务素质、促进班主任管理水平的提高为目标，造就一支师德高尚、素质优良的专业化班主任队伍，实现教师、学生、学校三者和谐发展，从而全面提高学校的管理育人水平。二、培训组织：组长：XXX副组长：XXX组员：XXX三、培训对象：1、现任各班班主任、青年教师。2、重点对象：青年班主任。四、培训时间、学习内容和活动设计：2月，师德学习，观看《儿童教育家李吉林》专题记录片；组织第3页共11页《生本与班级管理论坛》骨干班主任交流。3月，班主任案例评比(参与人员：全体班主任)5月，主题班会课设计培训(XXX)6月，青年教师应如何管理学生——青年教师学习团队培训(XX)7月初，组织校班主任基本功竞赛(XX)五、培训基本要求：1、培训主讲者每次培训前要充分备课，努力提高培训质量和效率。2、参加培训者在培训时须认真做好笔记，努力将培训内容学以致用，并积极实践于学生教育和班级管理中。3、参加培训者每学期至少写两篇培训心得体会，并及时发表于学校德育博客上。4、参加培训者，应根据培训内容主动交流，共同探讨，相互学习，相互促进，以有效提高班主任工作能力。2024ecmo培训计划篇2一、指导思想适应教育改革发展要求，根据新教师的成长规律，确立系统培养，分段实施，名师引领，逐级提升的指导思想，以提高新教师实施新课程的教育教学实践能力为重点，以专业培训与实践活动相结合为主要手段，以树立正确的教育理念、掌握科学的教育为目的，帮助新教师尽快适应工作岗位要求，提升课堂教学能力，为其尽快成长为青年骨干教师奠定基础，实现教师专业化梯队建设，提高教师队伍整体素质。第4页共11页二、培训目标通过培训，提高新教师师德修养，树立正确的教育理念，掌握科学的教育方法和教育技术，增强自身专业水平和实施素质教育的能力，提高班级管理水平和教育教学质量，实现一年入门、两年站稳、三年成才的新教师可持续发展目标。三、培训内容(一)新教师培训1、了解南昌市幼儿教育现状我园邀请幼儿教育专家对新教师进行培训，内容包括《南昌市幼儿教育发展现状与展望》和《教师角色认识及职业道德规范》等，让新教师及时了解南昌市的幼儿教育情况、最新的教育理念、等方面的内容，也让教师们尽快进入自己的角色，处处以教师的身份要求自己。2、了解幼儿园、规章制度以及各部门职责(幼儿园办学历史、办学理念、校风学风等)3、师徒结对，优化资源。我园将充分发挥名师、骨干教师在新教师成长中的引领、帮带作用，从职业...
