卫生局妇委会经验总结材料 VIP专享VIP免费

卫生局妇委会经验总结材料**区卫生系统有职工1305人，其中女职工809人，占职工总数的62%。为服务全区妇女儿童事业发展，局妇委会紧紧围绕全局工作中心，认真履行职责，充分发挥教育、引导、组织、服务的职能，开展“四自”教育和“巾帼建功”等活动，调动女职工的积极性和创造性，撑起了医疗卫生事业的“半边天”。一、立足于提高素质，组织学习培训一是组织女职工利用多种形式，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神，提高女职工的理论水平和执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展以“自尊、自强、自信、自立”为主题的教育活动，引导妇女树立自立自强意识，使“四自”精神成为广大妇女的发展需求和自觉行动，在全区医疗卫生事业发展的大背景中明确自身工作定位。三是结合卫生系统专业技术性强、技术理论更新快这一特点，引导激励女职工学习新技术，更新理论观念，并积极为她们提供学习方便。中医院选送三分之二的女医务人员到上级医院进修学习。各中心卫生院、乡（镇）卫生院也分别选送女医生、护士到上级医疗单位进修学习，提高专业技术素质。二、立足于医疗卫生事业，开展“巾帼建功”活动为不断深化“巾帼建功”活动，工作中注重狠抓“三个结合”。一是把“巾帼建功”活动与医德医风教育活动相结合，引导女职工自觉搞好优质服务。根据医院个别女职工存在的“讲实惠不讲精神，讲利益不讲义务，讲索取不讲奉献”的思想和“门难进，脸难看，话难听”的现象，以培养患者满意的医护人员为目标，开展“以病人为中心”优质服务活动，教育女职工塑造热情、耐心的群体形象。区防疫站女职工，人人把争创活动自觉的落实到各自的工作岗位中，文明执法，热情服务，廉洁勤政，卫生执法队伍的形象有了明显的改观，提高了执法效果。二是把“巾帼建功”活动与科技兴医战略相结合。组织开展岗位练兵和技术比武活动，每年利用“三八”节、护第1页共3页士节开展医疗、护理理论技术操作竞赛活动，通过多形式、多层次、多类别的技术竞赛，激励女职工学技术，钻业务，争当医疗技术上的“女强人”。近年来，有23名女医生在各种报刊发表论文37篇，其中区医院儿科主任裴淑丽撰写的《三七皂苷注射液佐治婴幼儿腹泻82例疗效观察》获全国医药卫生优秀成果二等奖。区医院内科主任孟淑玲撰写的论文在国际上产生一定影响，英国、加拿大、墨西哥等国家来函邀请参加学术交流。三是把巾帼建功活动与活跃职工业余文化生活相结合。积极开展适合女职工特点的文体活动，每年“三八”节、护士节组织各单位以“卡拉ok”演唱会、演讲比赛及文艺汇等演形式进行庆祝，既展现了卫生系统女医务工作者蓬勃向上的精神风貌和拼搏精神，又展示了多才多艺的综合素质。中医院自编、自导、自演的小品《行风如此》在全区的调演中，获得了领导和观众的好评。在巾帼建功活动中，区妇幼医院被评为XX市“十行百岗百星”巾帼建功示范竞赛活动先进集体；区医院脑外科护理部、妇幼医院妇产科被评为“巾帼文明示范岗”；孟淑玲、常云丽等个人多次被评为市、区“三八红旗手”、“岗位明星”。三、立足于妇女儿童规划落实，切实发挥职能作用围绕全区妇女儿童规划，为提高全区妇女儿童身体健康素质，降低出生人口、孕产妇死亡率及降低出生缺陷率，200X年卫生系统组建了一支由26名女医务工作者组成的妇儿保健队伍。为加强这支队伍的管理，确保《规划》内容按时完成，妇委会协同医政科，制定了例会、考核、奖惩、通报等一系列措施制度，要求每月上站一次，汇报工作进度，存在问题及进行业务知识培训等。区妇幼医院认真做好检查指导工作，每季度进行一次业务考核，对工作中存在的问题及时给予指导解决。各单位工作人员怀着高度的责任感和事业心，积极投入到妇保儿保工作中，冒着酷热，逐村逐户的进行造册登记，坚持做到村不落户，户不落人。同时，她们还把保健知识宣传介绍给每一位孕产妇，使其提高自我保健意识。在全体工作人员的共同努力下，全区的孕产妇管理率提升到92%，儿童管理率达到国家要求的95%。在XX市卫生局妇幼保健工作年底考核中，取得了好第2页共3页成绩。四、立足于奉献社会，搞好志愿服务一方面积极组织开展...