审计职业道德建设汇报材料以身作则抓好班子建设抓好领导班子建设，是抓好审计队伍职业道德建设的重中之重。一个单位事业发展与否，关键看领导。俗话说，好种出好苗，好班子能带出好队伍。在加强审计队伍职业道德建设中，强化领导班子自身素养，建设一个能跟上时代脉动潮流，适应市场经济运作规律，“廉政、勤政、高效、务实”的领导班子尤为重要，举足轻重。首先，该局党组一班人始终坚持努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会其丰富的内涵，用科学的理论武装头脑，指挥行动。认真贯彻十六大精神，带头实践“三个代表”重要思想，解放思想，实事求是，以时俱进，不断提高政治理论水平。积极钻研审计业务知识，更新知识结构，按照“人、法、技”建设要求，注重自身修养，努力提高专业理论水平和综合管理能力。紧紧围绕本地区经济建设中心，紧贴审计工作实际，履行审计监督职能，创造性地开展工作。领导班子成员讲党性、讲大局、讲正气，时时处处当好带头人。近几年来，该局局长连年荣立三等功。其次，重视和加强对审计队伍职业道德建设的领导。主要领导负总责，亲自抓，把它摆上重要的议事日程，贯穿于各项工作的始终。与审计工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。做到“一讲五有”：即，逢会必讲道德、廉政建设，时刻警钟长鸣，变被动的事后监督为积极的事前防范。“五有”：即，审前有要求，审中有检查，审后有汇报，阶段有讲评，年终有考评。严格落实党风廉政责任制，明确各自责任，落实好“三级”责任制。实现一级抓一级，一级带一级，一级促一级，形成党、政、纪齐抓共管，干部支持、参与的领导机制和工作格局。四年来，全局同志有78人次受到省、市、县表彰，先后有8名同志加入中国共产党，有16名同志走上领导岗位。全体人员从没有一例因犯各种错误而受到党纪政纪处分或其他处理的，使审计成为锻炼和培养人才的大学校。以人为本抓好思想教育第1页共5页工作中，该局党组一致认为，改革开放以来，审计机关的工作、生活环境都发生了深刻变化，新事物、新知识、新思想随着形势变化而不断涌现，同时各种消极、腐朽的东西也在影响和冲击着审计人员的道德和价值标准。面对权力、地位、利益的考验和金钱、物欲、美色的诱惑，个别干部的道德天平产生了偏差，出现了各种思想。如，“吃亏思想”。认为审计机关清水衙门，工作辛苦，得罪人，待遇不高，要求又严，一天到晚讲廉政，感到吃亏。从而放松了对自己严格要求。“满足思想”。认为审计机关在社会上口碑不错，在廉政等方面没出过大问题，自我满足。对职业道德和廉政制度建设重要性重视不够，或嘴上讲重要，行动上不落实。“消极思想”。认为审计机关与其他单位相比还好，就是出一些小问题，吃一两餐饭，收一两包“红包”、礼品也不为怪，无关大局。由此而引发了，极个别审计干部以审谋私，人情审计，贪小便宜，收受红包；违反审计纪律，接受被审计单位公款吃喝和娱乐等。这些都是思想道德、理想信念出现偏差的结果。近年来，该局党组带领全体审计人员认真学习贯彻十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽、指导审计工作，武装审计干部的头脑。适时开展五项教育。开展以树立正确世界观、人生观和价值观为主要内容的“三观”教育；开展以学法、知法、守法、用法为主要内容“普法”教育；开展以提高审计质量，规避审计风险，爱岗敬业，廉政勤政为主要内容的“廉政勤政”教育；开展以胡长青、成克杰等以及本区域、本系统违纪违法案例为主要内容的“警示”教育；开展以学习汪洋湖、谷文昌、郑培民等先模事迹为主要内容的“学模赶先”教育。通过学习教育活动，来加强干部主观思想改造，牢固树立正确世界观、人生观、价值观，完善适应本职工作的理论知识结构，提高业务水平和综合工作能力。在教育形式上，力求多样化。集中与自学相结合，走出去与请进来一起上。围绕地方政府中心学习任务，保时、保量、保质地开展学习教育活动；寓教育于各种活动，润物无声，潜移默化。如，在干部生日送一蓝鲜花，党员干部入党纪念日送一份“...
