人事管理岗位竞职演讲稿尊敬的各位领导、评委、同仁，大家好
今天，我怀着十分激动、敬意的心情，站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲，藉此，我要感谢各位领导为我们搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台
下面，我简要汇报自己的思想和工作，不妥之处请指正
这些都为我进一步做好人事管理工作积累了宝贵的经验、难得的财富
当然，我自身还存在理论学习不够深入、服务干部职工不够有力等问题
但我相信，自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗位
如果如愿以偿，我将以又好又快的工作作风、又好又快的工作能力、又好又快的工作举措，全面开创中心人事管理工作的新局面
一是要强化能力意识
要始终坚持学政治理论，学政策业务，全面提高适岗能力，做一个“三力”干部，即有能力，会说、会写、会微机；有活力，善沟通、善协调、说得通、打得响；有魄力，坚持原则，敢抓善管，雷厉风行，促进落实
二是要强化大局意识
作为一名人事干部，首先要有强烈的政治意识和大局意识，在政治上和中心总支保持高度一致
凡是中心总支作出的决定，都要不折不扣执行；凡是中心领导和科长交办的任务，都要保质保量按时完成
同时，要时时关注大局、认真研究大局、准确把握大局，充分发挥参谋助手的作用，参在关键处，谋在点子上，为中心领导科学决策献言献策
三是要强化服务意识
要全心全意为中心职工办好事、办实事，对基层同志来办事或咨询政策要热情接待，做到来有迎声，问有答声，走有送声
同时，要深入基层听取意见，了解疾苦，积极为职工解疑释惑、排忧解难
四是要强化创新意识
创新是永恒的主题
全面开创中心人事管理工作的新局面，必须积极进取，开拓创新
要在办公室主任的领导和指导下，采取非常的手段，改革的办法，实现人事管理工作“三化”：即对中心干部档案进行一次全面性整第1页共2页理，力争达省二级标准，实现干部档案管理扩档化；对工资套改情况
