中央企业增值型内部审计队伍建设的研究以大型国有企业G集团为例 财务管理专业VIP专享VIP免费

1目录1引言..............................................................................................................................................51.1研究背景及意义...............................................................................................................51.1.1研究背景...............................................................................................................51.1.2研究意义：先谈理论意义、现实意义...............................................................61.2文献综述...........................................................................................................................61.2.1国外文献回顾：最好再增加一些内审人员方面的研究文献！.........................61.2.2国内文献回顾：注意文献格式！不用写文章题目！.......................................71.2.3文献评述................................................................................................................91.3研究内容和研究方法.....................................................................................................101.3.1研究内容..............................................................................................................101.3.2研究方法..............................................................................................................101.4本文创新之处与局限性..................................................................................................111.4.1本文创新之处......................................................................................................111.4.2本文局限性..........................................................................................................112相关概念及理论基础.................................................................................................................112.1相关概念：此部分要交代一下内部审计队伍建设要从哪些方面进行，为后面分析奠定基础。否则后面分析缺乏依据！.....................................................................................112.1.1内部审计人员......................................................................................................112.1.2增值型内部审计..................................................................................................122.1.3专业胜任能力......................................................................................................122.2理论基础..........................................................................................................................132.2.1McCeland职业胜任能力理论...........................................................................132.2.2贝尔宾团队角色理论..........................................................................................142.2.3HenriFayol知识结构理论.............................................................................142.2.4价值链理论.........................................................................................................143中央企业内部审现状及发展趋势.............................................................................................153.1中央企业内部审计现状.................................................................................................153.2内部审计存在的主要问题.............................................................................................153.3内部审计...