试论促进高职院校学生社团的可持续发展摘要:高职院校学生社团是学生自我教育、自我管理、自我服务、自我发展的有效组织形式
高职学生思想活跃、实践能力强,但学制相对短,实训、实习时间较长,致使高职院校学生社团存在学校和社会支持较少、社团目标不明、自身建设不足、可持续发展困难等问题
本文以重庆商务职业学院“守望天使团队”为例,深度剖析该社团的建立、壮大和发展,提出高职院校学生社团可持续发展的对策建议,进而探寻高职院校学生社团可持续发展的一般规律
关键词:高职院校;学生社团;可持续发展一、学校和老师的支持、指导是可持续发展的基础学校是学生社团的诞生地,如果将一个社团比作一颗种子的话,那么学校就是它生长的土壤,老师的指导就是它生活的阳光
学生社团的萌芽创立、发展壮大都离不开学校和老师的大力支持和专业指导
源于2020级社区管理与服务专业课老师布置的一次养老志愿服务调查作业,该班李丹等同学通过完成作业产生了创办志愿服务学生社团的想法,在专业老师的鼓励、支持和指导下,2020年10月李丹等三人创立了重庆商务职业学院“守望天使团队”,主要从事学龄前残障儿童康复服务及养老院等志愿服务活动,希望通过全体社团成员的小小善举来影响他人,让更多的人参与到公益事业中来,用自己微小的力量回报社会
创立后,学校团委实施了“守望天使团队支持计划”,经审核承认其合法性并颁发了相应证书,未强制要求参加学生社团联合会规定的各项活动和缴纳必要的费用,为其发展壮大营造了宽松的环境
所在的公共管理系、主管该班级学生工作的直属党支部书记对其进行了专业指导,特别是社团自身建设,校内外宣传,志愿服务活动的策划、组织、实施、评估、改进,运行经费的筹措,与其他高校社团组织的合作交流,辅导员老师从思政教育、奖助学金评定、学生管理等方面给予了大力支持,通过主题班会、工作例会等形式向全校师生广泛宣传该社团的公益此资料由网络收集而来,如有