天泵操作工工作绩效考核表一览绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式对员工进行评定。下面是小编特意准备的天泵操作工工作绩效考核表一览，希望内容对您有帮助。更多精彩内容发布尽在，欢迎查阅。天泵操作工工作绩效考核表岗位：天泵操作工指标类型：软性指标考核周期：月度考核日期：软性指标评分项目具体项目说明得分自评终评权重加权得分1卫生保持指个人卫生、仪表、着装、标识佩戴等保持情况（主任填写）1、有明显赃污，破烂痕迹，扣子敞开（无）015%2、袖子糊乱拉起未叠，领子内叠，下摆未扣40此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。3、虽然干净整齐，但是袋内个人杂物过多804、无一漏缺，佩戴标识亦干净整齐1005、唤起众人的集体意识，同时能保证质量110现场检查扣分（综合部填写）每出现一次“差”得分项，扣20分；每出现一次“优”得分项，加10分；扣完为止1002工作效率指完成工作过程中表现出来的时效性、及时性及工作效果的综合对比情况1、工作效率低，不能按时完成岗位工作任务010%2、勉强胜任工作，无甚表现403、工作不误期，能够按时完成岗位工作任务804、能胜任工作，效率较高1005、能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意1103成本意识指工作过程中对物料的节约和合理利用，对工具设备的爱此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。惜使用和保养1、无成本意识，经常浪费015%2、缺乏成本意识，稍有浪费403、尚有成本意识，尚能节约804、具备成本意识，并能节约1005、成本意识强烈，能积极节省，避免浪费1104产品认知指对产品，材料及相关技术方面的掌握情况1、对产品，材料及相关技术的掌握不能应付工作015%2、对产品，材料及相关技术的掌握不全面、能应付工作403、对产品，材料及相关技术的掌握比较全面、能应付工作804、对产品，材料及相关技术的掌握很全面、顺利完成工作1005、对产品，材料及相关技术的掌握全面而深刻、顺利完成工作此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。1105现场卫生现场卫生保持（主任填写）1、杂乱摆放，有粉尘脏污或积水020%2、只清扫表面，有不相关的物品堆放403、数量和摆放位置满足需要，但有少许污痕804、只摆放必须物品，随时清扫1005、整理状态良好，一尘不染110现场检查扣分（综合部填写）每出现一次“差”得分项，扣20分；每出现一次“优”得分项，加10分；扣完为止1006坚守岗位指在工作时间不擅自离岗情况1、经常性离岗，经常性找不到人010%2、经常性离岗，或没有在指定的岗位值班，但容易找到403、有时离岗，在值班地周围可找到此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。804、极少离岗，有时因必要因素离岗1005、从不在工作时间内离岗1107合理化建议合理化建议的频度1、从来没有提出过03%2、几个月会出现一次合理化建议403、一个月内会出现一次合理化建议804、几乎每周都会有合理化建议1005、一周内会出现一次以上的合理化建议110合理化建议有效性1、为了应付差事，没有实际意义010%2、没有提供改进措施，只是提出问题403、提供改进措施无法施行或不符合公司现实804、改进措施稍加修改即可施行此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。1005、改进措施优越，给公司带来效益、节省开支或改进工作方式1107合理化建议合理化建议创新性1、能推就推，高高挂起，几乎毫无反应或不服从工作安排02%2、不得以应付一下，但时间上总拖上一星期403、虽然件件处理，但效果不堪理想804、闻过即改，能做就做，不推卸责任1005、件件有落实，同样投诉不犯两次110此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
