天泵操作工工作绩效考核表一览绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式对员工进行评定
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天泵操作工工作绩效考核表岗位:天泵操作工指标类型:软性指标考核周期:月度考核日期:软性指标评分项目具体项目说明得分自评终评权重加权得分1卫生保持指个人卫生、仪表、着装、标识佩戴等保持情况(主任填写)1、有明显赃污,破烂痕迹,扣子敞开(无)015%2、袖子糊乱拉起未叠,领子内叠,下摆未扣40此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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3、虽然干净整齐,但是袋内个人杂物过多804、无一漏缺,佩戴标识亦干净整齐1005、唤起众人的集体意识,同时能保证质量110现场检查扣分(综合部填写)每出现一次“差”得分项,扣20分;每出现一次“优”得分项,加10分;扣完为止1002工作效率指完成工作过程中表现出来的时效性、及时性及工作效果的综合对比情况1、工作效率低,不能按时完成岗位工作任务010%2、勉强胜任工作,无甚表现403、工作不误期,能够按时完成岗位工作任务804、能胜任工作,效率较高1005、能出色完成工作任务,工作效率高,具有卓越创意1103成本意识指工作过程中对物料的节约和合理利用,对工具设备的爱此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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惜使用和保养1、无成本意识,经常浪费015%2、缺乏成本意识,稍有浪费403、尚有成本意识,尚能节约804、具备成本意识,并能节约1005、成本意识强烈,能积极节省,避免浪费1104产品认知指对产品,材料及相关技术方面的掌握情况1、对产品,材料及相关技术的掌握不能应付工作015%2、对产品,材料及相关技术的掌握不全面、能应付工作403、对产品,材料及相关技术的掌握