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教师改革创新奋发有为大讨论发言提纲教师“改革创新奋发有为”大讨论发言提纲在开展“改革创新奋发有为”大讨论的过程中,我细细琢磨了“六个破除”,感慨良深
“破除僵化保守”我低头沉思:近年来,教育爆发式增长,颠覆式创
4G、人工智能等让学校一次次受到冲击
在前所未有的挑战面前,令人焦虑
想想吧,由一位班主任管理形成整齐划一、思想一统的集体凝聚力如何对抗迅速崛起的个体
传统的学校教育仍然受到经验判断和主观倾向的局限,如何形成“多把尺子”的专业性和可信度的评价
追求精细化的学校管理如何挑战一个既能精准的满足每位成员的个性化需求,又具有丰富的多元价值来增强其吸引力和黏着度的网络社群
堂堂清节节清如何适应迭代
(每一次敏捷地对过程做一次优化后的重复就称为一次“迭代”
迭代思维意味着对用户体验的关注、需求的洞悉,以及需求变化的快速反应
迭代视错误或问题为资源,不追求一次达到完美,更享受永远在路上的自我升级)……我慢慢认识到:发展的差距实质上是改革的差距,坚决破除一切不合时宜的弊端,就要大力弘扬敢闯敢试、勇于探索精神,在改革上取得新突破
“破除因循守旧”我问自己:学校将会“创造适合每一位学生成长的教育”,你准备好了吗
因为依靠一个大脑“驾驭与控制”时代就要过去了
我知道:学校改革只有让每一天的常态课堂发生改变,产生真正的学习,才会触及到核心
我明白:理想的课堂是以学习为中心的,充分尊重学生的自主性和话语权,提供适切的脚手架让思维逐步进阶;课堂上学习的机会是公平而平等的,学生可以选择自己的风格、节奏和方式展开个性化旅程;教师则是设计师、评估员、引导者,此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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且能够敏锐地捕捉不同差异学生的认知动向,给予针对性的个别化指导
可是,教师占据着话