我国高校学生社团管理中存在的问题及成因分析 VIP免费

我国高校学生社团管理中存在的问题及成因分析摘要：近年我国高校社团开展得如火如荼，因此在管理时也会出现很多困境。本文笔者具体总结了历年高校社团活动管理中主要产生的问题，并且对其仔细分析，希望能够引起高校社团管理人员的广泛重视，加强社团管理的质量，使大家齐心协力为社团今后的管理工作做出更大的贡献，真正发挥学生社团在高校发展中的重大作用。关键词：高校；学生社团管理；问题；成因分析中图分类号：G647文献标志码：A文章编号：1674-9324（2020）22-0015-02一、引言改革开放这么多年以及社会主义市场经济蓬勃发展无疑为社团活动提供了坚实的存在空间，近些年我国各大高校学生社团积极发展相应号召，并且取得了巨大进步，但是从社团总体发展来看，与新型社会人“80后”、“90后”学生的自身特点相比以及紧跟社会对人才培养的需求来看，与大部分发达国家的高校学生社团相比，我国高校社团管理工作仍然存在一定差距，需要尽快解决。在管理和发展过程中，学生社团面临着很多困境和挑战，这些问题不尽快解决必然直接影响到社团的深入发展以及社团整体作用的发挥。二、社团管理中存在的问题1.没有明确社团发展方向。保障社团的科学发展有助于推动校园文化建设的有力实施。笔者收集了一些学校领导和老师同事的看法，发现大部分人对于学生社团的功能认识不全面甚至不够正确，没有明确认识到加强社团建设研究的重要性。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2020]16号）以及共青团中央、教育部联合发布的《关于加强和改进大学生社团工作的意见》（中青联发[2020]5号）中明确指出学生社团是作为高校实施素质教育的重要途径和有效载体，将高校学生社团的重要性和作用大大提升。但即使这样仍然存在很多高校社团缺乏明确定位的现状，他们在成立之初也没有鲜明的社团特色或者发展理念以及目标计划，所以工作开展过程一团乱麻。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。还有的学校根据传统的管理模式，将社团工作涵盖在学生会组织下，设立专门的社团部进行管理。这样的做法会严重削弱学生社团的功能和作用，导致社团活动仅仅停留在表面层次的范围内开展，没有创新力和吸引力。如今很多高校都会成立社团联合会，整体打造“一体两翼”的社团工作格局，但却没有真正将社团联合会的作用发挥出来。2.社团自身管理工作不科学。对于学生社团本身来说，也出现例如管理不科学的问题。从成员自身的角度来看，他们缺乏对于社团的强烈归属感，他们仅仅把社团看作一段历练自己的经历，时间够了，锻炼的效果达到了，也就可自动离席了，所以大多数成员没有集体观念。在平时，校系两级团组织管理高校学生社团，或由校团委委派的执行机构进行管理，也有部分学校将社团全权交给由宣传部、学工部甚至保卫处管理。学生社团自身管理存在缺陷，没有按章程具体办事，活动安排不妥当、经费使用不公开、会员奖惩徇私舞弊、社团资料和活动档案的保存较为混乱。3.社团管理制度不规范。社团健康发展的根本保证就是学生社团的管理制度，它同时也是社团得以长期生存发展的核心要素。只有在建立之初形成一个较为完善系统的管理制度体系，才能使高校社团工作的获得长胜发展，没有严格的组织纪律和妥善的管理制度是导致高校社团内部管理出现问题的主要原因，社团成员分工凌乱，缺乏主人翁意识，毫无凝聚力、集体观念，因此社团管理出现混乱，会员不稳定。4.社团活动经费不充足。学生社团的活动和正常运转不能仅仅只靠学校划拨的少量经费，虽然有些学生社团会向参与的会员象征性地收取会费，但是也很难满足社团平时的基本开销；大部分的社团是通过外联部拉取商业赞助，譬如移动公司等，不过这种方式具有较大的随机性，而且学生筹集经费的能力有限。经费不足往往是导致活动无法正常开展的主要因素，如果不能充分调动社员的积极性，激发他们的兴趣爱好，那么没有良好的凝聚力，会员流失现象严重，学生社团运转出现危机。5.社团工作指导力度不够。从社团发展的现状来看，学校社团基本上是在校团委此资料由网络收集而来，如有侵权请告知...