基于自组织理论的大学生廉洁社团发展党的十八大报告明确指出,反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣
为响应党中央号召,全国高校在大学生中积极开展廉洁教育,大学生廉洁教育是大学生思想政治教育的重要组成部分,更是校园文化建设的重要内容
近年来,学生社团特别是大学生廉洁社团逐渐发展成为大学生廉洁教育和高校廉洁文化建设的一支新生力量,在传播廉洁知识,弘扬廉洁文化中发挥重要作用
充分发挥社团的廉政教育作用,亟待提高廉洁社团建设水平
国内学术界对于高校社团的研究已进入相对成熟的阶段,学者从协同理论、社会互动理论、需要层次理论以及激励理论等角度出发,拓宽了社团研究的新思路
自组织理论产生于20世纪60年代末,主要研究对象是复杂的自组织系统,由低级有序走向高级有序的过程及其规律
对于廉洁社团的建设研究,目前还较少从自组织理论角度探究社团发展
如何借鉴自组织理论,提升大学生廉洁社团的管理效率,促进廉洁社团发展,是值得深入探讨的问题
一、自组织理论概况及其对大学生廉洁社团的指导价值1
自组织理论概况
1969年,比利时科学家普利高津提出耗散结构理论,并于1977年发展了其耗散结构理论中的自组织理论,在《混纯到有序》一书中提出了开放系统发展的自组织性,认为系统通过一定的相互作用机制,可以具有自主调节、自我完善、自主发展的功能
协同学创始人哈肯认为自组织产生的动力来源于系统内部各要素之间的竞争与协同,首次根据组织的进化形式将组织划分为自组织与他组织两大类
哈耶克认同这一思想并进而指出:“自组织就是不存在外部指令影响下,系统按照相互默契的某种规则,各尽其责而又协调地自动地形成有序结构
与此相反,如果一个系统靠外部指令而被动形成时间的、空间的或功能的等有序结构,则是他组织(也称被组织)”
根据阿希贝和贝塔朗菲的观点,一个系统在形成自组织的过程中会存在着自创生、自生长、自复制与自适应等此资料由网络收集