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小车驾驶员党性剖析材料范例小车驾驶员党性剖析材料范例***，男，现年54岁，中共**县委办公室驾驶员，1969年2月参加工作，1973年5月入党。按照县委办的统一部署，我认真地参加单位党员先进性教育活动。通过第一阶段的深入，认真学习实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，使自己从思想上、工作上、组织纪律上、作风上、认识上述职。找出了存在的问题，增添了措施，现作如下剖析。一、存在的问题及表现1、政治理论学习不够深入一是在学习上缺乏深入性、实践性，与新时期共产党员先进性标准比较很不相适应，淡忘了在新的形势下对新知识的学习，认识钻研不够细。自己虽较好地坚持了政治学习，但有时思想不够集中，静不下坐不端，随意走动的现象时有出现。并且也没有作好笔记，更说不上写心得体会。在自学上也坚持不太好，时紧时松，存在蜻蜓点水、走马观花，没有深入细致，学习时凭兴趣，忽视了理论性、认识性、分析性。二是缺乏系统性，对理论学习往往怠学怠用，缺乏紧迫感，精读深钻、融汇贯通不够，对其精髓理解不深，全面准确地运用xxx理论和“三个代表”分析问题和解决问题的能力显得不够。三是联系实际不够，没有把理论学习与提高思想、推动工作结合起来，更没有理论学习的成果运用于改造自己的主观世界和客观现实结合起来。2、工作主动性不够在平时工作中，由于思想解放力度不够，不适应新时期的各项工作。在工作上积极性、主动性还不够突出，认为工作干好干坏一个样，于是在工作上就采取指点打点、只管份内的工作，不管份外事，只管把本职工作干好就行了，其他的事就少管。这样工作上被动等待领导的多，主动性差，积极性不高，在思维方式跳不出旧的圈子，新的点子、新的方法不多，这需从思想上找原因提高认识。3、工作标准不高自认为，只要能做到政治上与党中央保持一致，工此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。作上不前不后居中游，作风上不紧不松随大流，纪律上违规，求稳当就行了，只管完成本职工作，搞好安全就行了。由于有这样一种指导思想，因而从思想上、工作作风上都存在着要求不严、标准不高、只求过得去、不求过得硬，满足于一般化，这样在工作上马马虎虎的思想状态。所以学习上无大的收获，作风上无大的转变，工作上无大的建树，无突出的表现与政绩，与“三个代表”的要求相差甚远，这需要改变工作作风。4、解放思想，创造性开展工作有差距自己从事的工作恒定有律，不管形势如何变化，一律按步就班，缺乏创新思想和开拓精神，鉴于这些观念的存在，因此在为人处事上求稳不求新，求稳妥不求开拓，求同化不求超常规。由于观念陈旧，缺乏创新精神，对于超常规、超常理的又看不顺眼，对一些新事物的出现不解有时还发几句牢骚，在工作上表现为：因循守旧无新意，习惯于按经验办事，按老套办事，创新意识不强，好的点子不多，好的办法更少，这需要更新思想观念。二、存在问题及分析１、理论学习差，放松了主观世界的改造。对理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的热情，平时借口具体工作多为理由，不学习或少学习，认为只要平时工作做好了也是一样，学不学问题不大，不会存在什么大问题，认为学习理论太复杂、深奥、枯燥了，还不如把学习时间做点其它实际事，还因为有这种不正确的认识，才放松了学习时间，放松了对主观世界的改造。一些松劲情绪、自满情绪、畏难情绪逐步滋生。就是在学的时候，不能联系实际，对新事物新观念缺乏敏感性，对新情况、新问题缺乏研究性。思想跟不上新形势的发展，工作满足于现状。在同事面前比待遇多，比贡献少，比落后多，比先进少，这样越比越自以为是，越比越自满消沉，越比越降低自律标准。在对待利益往往强调个人利益多，关心别人和群众利益少，看待问题、分析问题、看消极现象的多，积极因素少，工作方法上，不注意把正确理论同实践相结合，不善于用正确的理论指导工作、指导实践，放松了对自己主观世界的改造，需要在学习上刻苦钻研，要带着问题学用相结合。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2、思想解放不够，开拓创新...