生产线劳动纪律管理规定目的。加强劳动纪律，确保生产正常运行，强化生产（工作）制度的落实。内容：一、劳动纪律1、上班不准迟到、早退，违者罚款100元；1.1班长以上管理人员提前10分到岗；1.2无论倒班人员，还是长白班人员都必须正点以后下班，违者以早退论处。2、工作时间不准串岗、脱岗。确因工作联系须离开岗位者，经班长批准（顶岗），并严格控制时间。违者。车间里每次罚款20元；出车间，须经车间主任同意。违者，每次罚款50元；出生产处，须经直接领导同意，违者，罚款100元。凡当班时间出入生产区须先请假，私事原则上不批，特殊原因，每次扣考核分2分。四小时按半天事假计。管理人员同上。3、上班时间不准睡觉，打瞌睡，违者视情节罚款100～200元，直到下岗。（上班时间躺睡者一律作下岗处理。如眼睛闭着，检查人员到跟前仍无反映的视为睡觉，罚款200元；有反应的视为打瞌睡，罚款100元。）4、上班时间不准吃零食（专业性评酒除外）和违规就餐，违者，罚款50元。5、工作时间不准干私活，办私事，违者，视情节罚款50～200元，情节严重者作下岗处理。6、上班时间不准阅读与本岗位无直接联系的书刊，报纸，违者罚款50元；如在工作现场和休息室发现与工作无关的书报，每本（份）罚款30元。7、工作时间必须服从工作分配，听从指挥，服从管理，不准无理取闹，妨碍他人的生产和工作，违者罚款100元。情节严重者作下岗处理。非工作时间，因紧急或抢修任务，必须服从急或抢修任务，必须服从安排，违者作下岗处理。8、不准酗酒上班，违者罚款100元，并勒令离岗（作事假处理）。第1页共19页9、生产线内严禁乱涂乱画或擦抹涂改奖罚栏，通知栏及宣传板报等，违者罚款50元。10、工作时间不允许请人代班，违者作旷工处理。二、考勤规定1、考勤员必须在上班半小时内考勤，休假凭证必须与考勤相符，违者，每次罚款20元。2、凡在考勤上弄虚作假或不规范管理，当事人第一次按事假处理，并罚款100元；第二次免职并作下岗处理。3、请假规定按总公司相关文件执行，包括病、事、补休、年休，轮休等，按有关程序和审批手续经批准后，可以休假。三、交接班制度1、交班人员必须严格按各项规定作好交班，交明白班，交满意班，不得弄虚作假。2、接班人员要提前到岗，检查并确认工艺，设备现场卫生等情况，然后与交班者面对面进行交接班，并在原始记录本上签名。交班人员必须在接班人员签名后方可正点离开岗位。未办交接手续离岗者，按早退论处。3、交接班手续完后，原则上实行“谁当班，谁负责”。但对经本车间分析核实，确属上个班次的问题，将根据责任大小，分别处罚。4、接班者对交班工作不满意时，交班人员必须虚心听取意见，对存在的问题进行整改，直到接班者认可为止。接班者不要过分挑剔，特殊原因，应予以认可。四、行为规范1、上班必须衣着整齐，不得敞胸露背。2、不准穿拖鞋上班。3、不准穿裙子，短裤上班。4、不准穿背心，光膀子，打赤膊。5、不准光汹酒后上班。6、不准吸烟。7、不准在生产现场坐在包装物上休息。8、不准在生产现场打架嬉闹。以上每违有一次，罚款50元。第2页共19页第二篇：劳动纪律管理规定劳动纪律管理规定一、奖励。凡有下列表现之一，依事迹大小给予奖励。1.遵纪守法、尊重东升精神堪为全体员工楷模者；2.维护公司利益，适时消灭意外事件或重大变故，使公司免遭严重损失者；3.品行优良，勤俭节约，事迹突出者；4.对违反管理规定，有损公司利益的行为敢于揭发或制止者；5.工作品质高，高效完成各项计划指标，或执行紧急任务能依限完成者。6.对改进生产设施或流程提出具体方案，经验证确有功效者；7.主动排除生产设施故障或安全隐患使生产不致中断或紊乱者；8.其它对本公司的有利行为具有事实证明者。二、劳动纪律。1.遵守国家法律法规，做社会的文明公民。2.遵守公司各项规章制度，出现问题主动打报告。3.自觉维护公司形象，无损害公司形象、造谣生事、挑动是非、破坏团结的言行。4.保守公司秘密，技术资料按规定借用，不得丢失或毁损，不得泄露公司销售、技术、生产等经营信息。5.未经许可严禁将非公司员工带入工作场所。6.服从安排，听从教导，工作矛盾协商解决；不...
