为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。做到出车准点、礼貌待人。要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。四、驾驶员不得擅自出车或者将车辆转借给他人使用。驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。出车须持有办公室签发的派车单或者经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。对无派车单出车或者擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情赋予经济处罚和行政处分。特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室允许后出车，事后补办派车单。五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。要根据办公室的安排协助做好其他工作。要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员赋予相应奖励。八、加强监督考核。对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况赋予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。为进一步增强驾驶员服务意识，不断提高营运管理水平，更好的促进公交营运服务工作上新台阶，以良好服务质量吸引更多的乘客乘坐公交车，以提高社会效益和经济效益的不断提高，公司特制定驾驶员星级管理办法。本办法合用参预公司所属路线营运的驾驶员。驾驶员星级设置一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。经考评合格后的星级驾驶员享受各星级的奖励。1、星级驾驶员每月奖励30元；2、星级驾驶员每月奖励50元；3、星级驾驶员每月奖励80元；4、星级驾驶员每月奖励120元；5、星级驾驶员每月奖励200元。1、星级驾驶员标准(1)完成当月营运计划，无迟到、早退、缺勤；(2)按时参加安全生产每月例会一次，分公司安全例会二次；(3)每月驾驶员百分制考核90分以上，无来电来信投诉；(4)无违法违规驾驶行为，无有责交通事故；(5)无有责机械事故。2、星级驾驶员标准(1)达到一星级标准；(2)每月驾驶员百分制考核95分以上，无来电来信投诉；(3)车辆无抛锚现象发生。3、星级驾驶员标准(1)达到二星级标准；(2)每月驾驶员百分制考核98分以上，无来电来信投诉；(3)月票款收入(含卡金、免费卡)不低于路线平均水平，百公里耗油量不超出定额。4、星级驾驶员标准(1)连续三个月达到三星级标准；(2)当月驾驶员百分制考核100分，三个月内有来电来信表扬(此条件可持续评比)；(3)当月票款收入不低于路线平均水平，百公里节约油量在路线内排在前三名(含第三名)。5、星级驾驶员标准(1)连续三个月达到四星级标准；(2)当月票款收入高于路线平均水平，百公里节约油量在路线内排在第一位。成立考评小组，组长：副组长：小组成员：考评小组职责：每月负责采集、整理星级考评资料(交通违章、交通事故、车箱事故、百分制得分、出勤率、营收情况、百公里耗油情况)，对照考评标准实施公平、公正、公开考评，负责考评反馈意见并处理，稽查人员应对所有驾驶员进行百分制考评，并每月不得少于5次，及时登记来电、来信表扬和投诉，各相关部门做好日常检查、登记、评分、统计汇总工作，次月5号为确保校车的行车安全，切实保障学生的生命安全和学校财产安全，特制定校车驾驶员、看护人员管理制度：一、学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。交考评小组。二、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及...
