安全施工奖惩制度(5) VIP免费

第1页共8页安全施工奖惩制度一、安全生产责任制履行考核1、考核对象：项目部经理、副经理、总工程师、党支部书记、安质部部长、工程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。项目部成立安全考核领导小组，负责安全考核领导工作，考核领导责任分工，项目部经理、党支部书记由公司考核。项目部经理考核：副经理、总工程师、安质部部长、工程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。项目部各部长考核：部员。2、考核资料提供(1)安质部：负责提供结果的考核资料，对项目部日常安全管理工作、安全生产逐级负责制贯彻落实情况进行审核、检查；对持证上岗、岗位管理、从业人员培训管理工作、干部工人岗位责任制的落实情况进行检查、审核，负责收集、整理各部门汇总考核资料。(2)综合部：对各部门、施工作业队的职业健康管理工作进行检查、审核、提供相关检查、考核资料。(3)工程部：对作业队的环境卫生、环境保护、工程施工技术安全措施的实施进行检查、审核、提供相关检查、考核资料。3、检查考核的形式(1)检查考核采取分值和表格的方式(领导干部安全生产逐级负责制月(季)考核表)，采取百分制(其中实施过程管理占____%，实施结果第2页共8页占40)。考核结果在____分及以上的为优，____分为良、____分为中、____分以下者为差。(2)考核结果与绩效工资挂钩，每月绩效工资挂钩为：评分在____分的扣款____元；评分在____分的扣款____元；评分在____分以下的扣款____元。注:具体扣款由各项目部决定。(3)连续____个月内考核得分低于____分者(不包括____分)离岗学习一个月(学习期内按有关规定办)，期满后按工作需要安排工作。(4)安全生产逐级负责制考核，每月进行一次，由被考核者填报《考核表》报安质部考核，结果纳入干部政绩考核。二、事故责任的追究与处罚：注:具体罚款由各项目部决定。1、对作业队事故责任的追究与处罚。(1)作业队发生责任从业人员因工轻伤事故罚款____元，多人轻伤事故罚款____元，发生从业人员重伤事故____人罚款____元(2)发生火灾爆炸，设备安全质量一般事故罚款____元，发生大事故罚款____万元，发生重大事故罚款____元(3)发生交通责任一般事故罚款____元，发生交通责任大事故及以上事故按公司规定处罚。(4)发生第三者伤亡事故罚款____元。2、对事故责任者和项目部领导责任的处罚(1)发生轻伤事故、重伤事故、一般火灾事故、一般设备安全质量事故，给予事故管理人员上述相应罚款数的____%。(2)火灾、爆炸事故、设备安全质量事故造成的人员伤亡事故，给予事故管理人员上述相应罚款数的____%。第3页共8页(3)发生重伤及死亡事故、重大火灾爆炸事故，重大设备安全质量事故，按公司处理结果执行。(4)对伤亡事故行政责任的追究按中铁八局相关规定执行。(5)各作业队对工作时间发生从业人员工伤事故或暂还未确定是否属于工伤事故时，必须向公司领导和安全质量部报告，任何部门和个人不得把事故大事化小、小事化了，更不得隐瞒不报或谎报，对于弄虚作假、隐瞒事故、虚报谎报、事后补报的部门，一经查出，除追回安全奖励外，处以相同数额____%的扣款，并按规定给予补扣款；给予部门责任人2倍罚款。安全施工奖惩制度（2）是为了促进施工工地安全管理和提高施工人员安全意识而建立的一套奖惩机制。这种制度对于确保施工工地安全，减少事故的发生具有重要作用。具体来说，安全施工奖惩制度可以包括以下几个方面：1.奖励措施：对于在施工工地中表现出卓越安全管理能力和执行安全规范的班组和个人，可以给予一定的奖励，如奖金、荣誉称号等。这些奖励可以作为激励施工人员积极参与安全管理的动力。2.处罚措施：对于违反安全规范、造成事故或者给施工工地带来其他安全隐患的个人或班组，应当给予一定的处罚，如罚款、降级、停工整改等。这些处罚可以起到惩戒作用，提醒施工人员重视安全管理。第4页共8页3.安全考核：施工工地应定期进行安全考核，对每个班组和个人的安全管理能力进行评估，并据此给予奖惩。考核可以包括安全知识测试、现场操作技能评估等。4.安全培训：施工工地应加强安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和技能。参加培训并能够合格通过考核的...