2024年流动党员安家工程调查思考VIP免费

流动党员安家工程调查思考实施流动党员“安家工程”，加强和改进流动党员教育管理，是摆在各级党组织面前亟待研究和解决的重要课题。最近，我们对**县流动党员进行全面摸底调查，共发放调查问卷2560份，走访了解21个单位230人次，召开专题座谈会11次。通过调查，比较全面地掌握了流动党员队伍的思想、生活、流向、分布等情况及特点，剖析了我县流动党员现状，围绕实施流动党员“安家工程”提出了相应对策与措施，为流动党员保持先进性打下了坚实基础。一、流动党员的基本情况与特点**县共有党员29336名，其中流动党员2898名，占全县党员总数的9.9%。流动党员中外出务工的有2668名，在外经商的有230名；流出6个月以上的2711人，占流动党员总数的93.5%；持《流动党员证》和开具《党员介绍信》的仅49人，占流动党员总数的1.7%；按规定缴纳党费的2399人，占流动党员总数的82.8%；正常过组织生活的774人，占流动党员总数的26.7%；本县内流动的210人，县外流动的2688人，分别占7.3%和92.7%。在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过开展“五找”，即组织上门找、党员相互找、亲友联系找、群众帮助找、党员自己找，全面摸清了“家底”，使大部分流动党员顺利“安家落户”。通过开展丰富的主题实践活动，为流动党员发挥作用提供了平台，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。当前流动党员日趋增多，并呈现四个特点。一是离乡流动的随意性。88%的流动党员没与党组织办理任何手续，12%的党员与党组织失去联系。他们居无定所，去向不明，完全根据外出务工经商的情况而定，大量流动人员中党员身份难确认，大部分流动党员外出后处于“断线”状态。二是流动地域的广泛性。全国各地到处都有，尤以广东、福建、江苏、浙江、上海等经济发达地区打工的最多。有从部队复员退伍和学校毕业返乡的年轻党员，也有随儿女探亲居住的离退休党员和农村老党员。下岗失业职工党员流动的占39%，农村流向城市的党员占第1页共6页46%。三是从业方式的差异性。从农村走进城市，流动党员各自努力寻找适合自己的劳动岗位，从业方式多种多样。有的从事个体生产经营，有的进入工厂、饭店、宾馆打工，有的承担环卫、家政、休闲等社会服务工作。这就决定了他们在城市的居住较为分散，并且处于不稳定状态。四是组织观念的衰退性。流动党员往往背负着全家生活的重担和致富的希望，同时也面临激烈的市场竞争和就业压力。有的忙于生计，淡忘了党员身份；有的担心亮出党员身份，在经营活动中会“吃亏”或者承担额外的责任；有的在心理上把自己当作“外乡人”，缺乏发挥党员作用的责任意识。二、流动党员教育管理存在的问题及原因流动党员是党员队伍的重要组成部分。目前流动党员管理存在“四难”。一是组织关系难转移。据统计，近半数的流动党员在外出前未向党组织报告，38％的党员没有与原党支部保持联系。一些流动党员认为外出务工经商办企业如果承认是党员，还多个部门来“管”，不如不亮明党员身份。有的务工所在企业还未建立党组织，无法接转组织关系，有的对接受流动党员组织关系不主动、不积极，致使部分党员既未转组织关系，又未持党员介绍信，成为“口袋党员”。二是教育管理难到位。由于流动党员流动性大、流动地点不固定、流动地域广泛、就业形式和从业种类多，党组织对流动党员的教育管理相当困难。有的党组织只是在外出党员离乡前叮嘱式“突击”教育一番，有的党组织虽然建立了流动党员联系制度，但能坚持经常联系的也为数不多，基本上放弃了对他们的教育管理。有的党员还处于预备考察期，由于远离党组织，其预备期的表现难掌握，培养考察难落实，转正手续难办理；有的外出预备党员到期不按时提出转正申请；有的大学毕业生、复退军人党员在外求职，或把组织关系揣在口袋，或把组织关系挂靠在原户籍地党组织，多年脱离党组织。有些企业改制转体后，党组织关系没有及时划转，形成了有党员无组织，有组织无党员，党员成为两不管的“真空”，出现了许多“档案党员”。第2页共6页三是组织活动难开展。据统计，73.3%以上的流动党员不能坚持过正常的组织生活。一方面，一些流动党员背井离乡，走南闯北，难以经常回原地参...