公安局副局长先进事迹恪尽职守创新管理努力推动监管事业健康向上发展**，男，1968年8月出生，中共党员，毕业于**教育学院法律系，先后在**原河南乡政府、**科委、原达镇派出所、公安局办公室工作，20XX年10月开始任**公安局副局长。20XX年被**公安局评为优秀共产党员；20XX年被**社会治安综合治理委员会评为社会治安综合治理先进个人；20XX年被**公安局评为预防犯罪能手；20XX年被**公安局评为优秀共产党员；20XX年被**组委会评为萨拉乌素文化节先进工作者；20XX年被公安厅评为全区县级公安机关公用经费保障标准工作先进个人；20XX年被XX省自治区人民政府在全区严厉打击经济犯罪和破案会战中荣记个人三等功一次。近年来，**看守所在以**同志为班长的带领下，始终将监所安全作为工作的重中之重，抓队伍、抓管理、抓教育，抓执法规范化建设，看守所各项工作迈上一个新台阶，初步实现了执法规范、看管科学、综合矫治的目标，取得了家属放心，社会赞誉的佳绩。20XX年被自治区公安厅评为二级看守所，20XX年被市监管支队记集体三等功一次，近年来多次被评为**公安局先进基层党组织。一、模范带头，言传身教，引领队伍蓬勃发展**同志**年起分管监管工作，当时的看守所无关押人员、无设备、无资金，要启动运作，存在着很大的困难。而他硬是和所领导一起，克服重重困难，使看守所从无到有，从有到优，一步步发展壮大，各项工作均走在了全市前列，得到上级部门及领导的充分肯定。而今作为一名局领导，**同志仍然时刻模范带头，处处发挥党员的带头示范作用。他坚持做到五个带头：即带头参加学习、带头遵守规章制度、带头廉洁自律、带头完成好各项任务、带头参加文娱体育活动。要求民警做到的自己首先做到，要求民警不能做的自己首先不做，敢于叫响向我看齐。从警十多年来，从不叫苦叫累，怨天尤人，充分发挥了共产党员的模范带头作用，赢得了全局同志的尊重和支持，引领着整个队伍蓬勃向上发展。第1页共4页二、理顺机制，破解难题，创新看守所管理机制看守所长期以来一直面临着警力严重不足的困扰，与此同时，看守所的工作属性决定了看守所不仅要有警察，也要有医生、还要有服务。违法犯罪人员由于深受社会各种不良思想侵害，情绪变化突出，躯体疾病多发，身体素质普遍偏差，在强调人性化管理，又强调大封闭小开放，还强调看管结合，看是管的前提、管是看的升华等诸多要求的情况下，既不能放弃职责，又要确保安全，工作压力可想而知。**同志面对问题迎难而上，不等不靠，积极探索，扑下身子搞调研，千方百计破难题。一是与疾控部门建立了定期上门检测协作机制，大大减轻了患病在押人员外出检查的看护压力。二是积极争取局党委和领导的支持。两年内先后增加了10余名民警，警力不足问题得到较大缓解。三是加强医护专业队伍建设。先后调入1名医学专业的民警，即将聘请1名护士，依法成立了看守所医务室，提升了看守所医疗水平，改写了无证行医的历史；增加了1名心理学专业的大学生民警，开置了心理咨询室，大大提高和巩固了在押人员教育转化效果，杜绝了出所人员再次违法现象，人性化管理再上新台阶。四是制定新入所人员医疗体检工作操作规范。从入所检查、询问病史、护理观察等各个方面都制定严格的工作规范和操作流程，从而对新入所人员的身体健康状况作出全面评估，为落实针对性的治疗、护理、跟踪观察提供了强有力的依据。五是建立疾病治疗处置工作流程。从每日查房、疾病发现、初步诊断、病情处理、护理观察等各个环节处置流程进行规定，确保在押人员有病能得到及时规范的治疗。六是向技术要警力。建设监控、门禁、电子巡更、应急报警、呼叫对讲等技防网络，减少了劳动负荷。七是坚持政治建警，从优待警。重视改善民警、临聘人员的待遇，积极争取地方财政的支持，努力营造拴心留人的工作环境。全所30余名干部职工常在河边走，就是不湿鞋，没有发生任何违法违纪情况。三、恪尽职守，狠抓基础，着力提高监所管理水平分管监管工作以来，**同志按照上级的要求，紧扣监所安全这个主题，以执法规范化建设为抓手，恪尽职守，踏实工作，规范管理，忠心履职。一是不等不靠，狠抓基础建设。俗话说，第2...
