2410 20xx年卫健委中医药管理局经验做法成效特色亮点交流材料工作总结情 VIP专享VIP免费

精选优质文档----倾情为你奉上241020xx年卫健委中医药管理局经验做法成效特色亮点交流材料工作总结情况汇报xx：让中医药回归百姓生活近年来，x省x市依托“x医改”的政策支持和丰富的中药材资源优势，以全省唯一列入国家中医药综合改革试验区为契机，充分发挥中医在“治未病”中的主导作用，营造“政府重视中医药、扶持中医药，百姓信任中医药、依靠中医药”的良好氛围。几年来，百姓对中医药改革的获得感、认可度显著增强，门诊选择中医药服务人群占比翻了一番，从20xx年的4.68%上升到20xx年的9.9%。一、立足短板“辨证施治”“强基固本”补短板，夯实发展基础。通过“三个率先”扶持政策，引导百姓选择中医药治疗、医生提供中医药服务。20xx年全市中药饮片处方数与20xx年相比增长3倍，从31.61万张增加到106.25万张。一是率先实行中药饮片医保零起付线报销政策。逐步放宽中药饮片门诊、住院报销比例，目前已提高中药饮片报销比例至80%，且不设起付线，鼓励引导群众选择使用中药。二是率先增设中医诊疗辨证论治费。在原诊疗费的基础上，增设“中医辨证论治费”由医保全额报销，按照不同职称设置3元至10元的4个收取标准，鼓励和支持中医师使用中医方法诊疗。三是率先增设中药饮精选优质文档----倾情为你奉上片药事服务费。为弥补中药饮片取消加成与损耗，增设中药饮片药事服务费，由医保按20元/人次支付医疗机构,20xx年起再增加药师处方审核费10元/人次，一并纳入药事服务费，鼓励医疗机构开展中医药服务。“活血化瘀”提保障，增强发展后劲。加大中医药人才队伍储备，加强中医重点专科建设。一是保障中医药人员薪酬待遇。20xx年起，x市公立医院中医类在编专业人员的基本工资列入当地财政核拨，使医院不再为引进和培养中医药专业人才而担忧。中医药专业技术人员一同实行目标年薪计算工分制，20xx年年薪最高者达35.39万元。二是疏通中医药人才“活水”。将中医学等相关专业列入当年医学人才引进和招聘紧缺急需专业，由医院自主招聘。要求中医类医院每年新招聘中医药专业人员达到30%以上。20xx年以来，全市新增招聘121名中医药专业人员，至20xx年全市有中医类执业医师1396人，每千人中医类执业医师数达到0.55人。中医重点专科建设取得突破，现有全国基层名老中医传承工作室2个、在建重点专科2个，省级中医重点专科2个、在建4个，国家级农村医疗机构针灸、理疗、康复等中医特色专科7个、省级25个。三是打破基层中医药管理桎梏。为解决基层中医馆“缺医少药、药坏损多”等问题，20xx年起，探索基层中医馆和县级中医医疗机构“六个统一”的管理模式，促进优质中医药医疗资源下沉。“益气培元”激活力，拓展服务范围。采用“强制、提高、扩大”等措施有效拓展中医药服务范围，中医类医务性收入大幅提精选优质文档----倾情为你奉上高，仅20xx年就达到2.59亿元，占乡镇及以上公立医院医务性收入的17%。一是首创临床科室邀请中医会诊。针对中医药治疗有优势的病种，建立院内中医与其他临床科室密切配合的协作机制，明确中医药参与治疗方案，并将邀请中医会诊指标列入目标年薪制考核指标。二是提高中医诊疗项目价格。20xx年以来，三级公立医院中医及民族医诊疗项目价格平均增幅46.2%、二级公立医院平均增幅40.6%。目前，x市中医及民族医诊疗类项目分为8类共119项，其中价格高于省级三甲公立医院中医类项目有94项。三是扩大中医非药物治疗医保报销范围。对具有中医特色医疗服务项目住院患者不设个人支付比例，予以统筹报销，普通门诊的报销比例由30%、40%提高至70%、90%。降低中医非药物治疗的门诊起付线，由1200元下降至1000元。“辨证施治”强考核，凸显中医特色。在开展以组建总医院为标志的紧密型医共体中，按照“扶持政策不变、力度不减”的原则，总医院实行一套班子两块牌子，保持中医院机构设置、行政建制及法人单位“三不变”。一方面运用好考核“指挥棒”作用。在百分制院长年薪制考核指标之外，专门增设20分作为中医中药考核指标，重点对中医队伍、中医诊疗技术项目和中医综合治疗、中药饮片使用量、开展专科诊疗技术及特色疗法、开展“治未病”服务技术应用等进行考核。中药饮片总处...