专业精品浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案解析第I部分单选题（50题）1.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。A:联想思维B:想象思维C:收敛思维D:辐射思维答案：B2.职业兴趣测试方法有（）。A:GATB:SCC:MBTID:COPS答案：D3.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。A:市场状况对用工量的影响B:市场状况对工资的影响C:市场预期对劳动力供给的影响D:人力资源供求关系对工资的影响答案：B专业精品浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（）的方式。A:年度考评B:月度考评C:半年度考评D:季度考评答案：B5.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:四个方面指标都是必需的B:四个方面指标之间的驱动关系并不严格C:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计D:要体现不同的岗位的特点答案：A6.(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。A:员工满意度B:客户满意度C:利润D:员工训练成本和次数答案：C7.美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。A:企业是否真正理解和认识了自身状况B:企业是否真正理解和认识了现代培训C:企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划D:企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系答案：A专业精品浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。A:组织边界被清晰界定B:由多个创造型团队组成C:愿景驱动型的组织D:自由管理的扁平型组织答案：A9.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:潜在性B:延迟性C:合法性D:稳定性答案：A10.沙盘推演测评法适用于（）的选拔。A:基层管理人员B:各类管理人员C:高级管理人员D:中层管理人员答案：C11.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。A:信息传递能力B:调节应变能力C:认知能力D:预警能力答案：D专业精品浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A:岗位竞争B:保留工资C:劳动力成本D:工资效益答案：D13.(2016年11月)（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:独特型竞争策略B:优质竞争策略C:廉价型竞争策略D:创新竞争策略答案：C14.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A:WXB:YC:ND:G答案：C15.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。A:合作型B:指导型C:战略联合型D:独立型答案：B专业精品浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。A:市场竞争B:共同投资C:股权拥有D:经营范围答案：A17.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、审慎、勤勉B:爱岗、慎独、勤勉C:爱岗、敬业、审慎D:忠诚、无私、敬业答案：A18.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）A:离开企业B:索要工资C:不给上司添乱D:想办法解决困难答案：D19.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??A:ISO14000B:ISO9000C:SA8000D:ISO26000答案：C20.心理测试的标准化不包括（）的标准化。专业精品浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:题目B:施测过程C:解释D:施测对象答案：D21.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。A:中介属性B:个体属性C:社会属性D:发展属性答案：A22.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。A:专心致志，以事其业B:君子敏于言而慎于行C:人无...
