流动人口目标管理责任书为搞好优质服务，支持经济发展，构建和谐社会，制定流动人口管理目标责任书。一、宣传贯彻实施有关流动人口管理的各项法律法规和规章制度，开展流动人口管理日常工作。二、负责辖区流动人口的统计工作，随时掌握流动人口异动情况，及时上报相关统计数据和情况。三、熟悉掌握流动人口重点行业、重点部位、重点人群基本情况，配合相关职能部门搞好专项整治工作；积极协助公安机关发现流动人口中的违法犯罪活动和线索，维护社会治安。四、对流动人口进行经常性的监督、检查，随时、准确发现存在的问题和安全隐患，及时上报主管部门协调解决。五、加强对流动人口的宣传教育，贯穿于管理、服务的各个环节中，提高流动人口的法制意识和综合素质。六、维护流动人口的合法权益，不断提高管理服务水平。七、完成其它相关工作。责任人。第二篇：流动人口计划生育目标管理责任书流动人口计划生育目标管理责任书甲方：祥符镇人民政府乙方：村（居）委会根据国家《流动人口计划生育工作条例》规定，为加强流动人口计生管理（以下简称“流管”）工作，落实“谁用工，谁负责；谁受益，谁管理”原则，齐抓共管，共同做好“流管”工作，现由甲方与乙方签订“流管”责任书如下：一、甲方的工作责任（一）每年两次以上到乙方检查指导、督促“流管”工作落实情况，总结和推广乙方在工作中的好经验、好做法。（二）积极为乙方流动人口提供避孕节育、生殖健康服务，帮助和协调乙方解决“流管”中遇到的实际问题。（三）如乙方及其所用流动人口违反人口计划生育法规，按国家、省“流管”法规进行处罚。第1页共6页二、乙方工作责任（一）认真落实国家、省“流管”法规，把“流管”工作纳入议事日程，实行工作目标责任制，结合单位工作特点，制订工作制度和考核办法并执行。（二）督促管理对象落实“流管”措施。使用流动人口须持经所在地人口计生部门查验过的《流动人口婚育证明》，流动人口在办理相关业务时，乙方乙方应当查验《流动人口婚育证明》，无证或无效证件不得办理相关手续。在平时工作中发现有不符合法定条件妊娠的，须及时报告所在地计生部门、并协助动员其终止妊娠。有违法生育的，协助所在地人口计划生育部门依法处理。（三）年终将“流管”工作情况总结书面报甲方一份。三、本责任书一式两份，甲、乙双方各一份，从签字之日起生效：如乙方法人代表变动，由继任者承担责任。甲方法人代表（单位盖章）乙方法人代表年月日第三篇：20XX流动人口计划生育目标管理责任书XX县区建筑业企业流动人口计划生育目标管理责任书为认真贯彻落实党和国家有关计划生育的方针政策，执行国家《流动人口计划生育管理办法》和《XX省计划生育条例》，根据本县计生部门的要求，结合外来建筑业企业管理工作实际，特制定本责任书。一、责任目标1、加强对流动人口计划生育的组织领导，明确一名领导分管，并安排专人负责具体工作。2、做好本单位职工及家属的计划生育宣传工作，杜绝本单位计划外怀孕和计划外生育。3、严格按要求建立健全流动人口计划生育管理台帐及有关制度，进行规范化管理.4、加强检查和督促，发现问题及时报告。第2页共6页二、考核的奖惩1、施工企业在中标后、开工之前签订责任书，年终由县建设局统一考核，对责任落实，工作扎实的单位和个人给予奖励。2、对计划生育工作责任不落实，有关人员要分析原因，作书面检查，同时予以通报批评。3、对管理不善、工作失职造成计划外生育的，在招投标时，执行一票否决。XX县区住房和城乡建设局建筑业企业：负责人：负责人：年月日第四篇：XX市建筑业流动人口目标管理责任书XX市建筑业流动人口目标管理责任书为了加强本市建筑业流动人口计划生育管理，维护流动人口的合法权益，有效地控制人口增长，查处违反计划生育政策的单位和个人，落实市、区两级计生主管部门的工作目标，依据《流动人口计划生育工作管理办法》和《XX市流动人口计划生育管理实施细则》，结合建筑企业的实际，制定本年度责任书。一、责任目标1.总承包单位和劳务分包单位应成立流动人口计生工作领导小组，书面明确一名分管领导主管计划生育工作，明确一名专职计生人员负...
