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文秘如何写领导演讲稿写作是文秘的工作之一,各种文章方案都要回写,小编今天为大家提供文秘如何写领导演讲稿,欢迎大家阅读
第一、针对性
演讲是一种社会活动,是用于公众场合的宣传形式
它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众,打动听众,“征服”群众,必须要有现实的针对性
所谓针对性,首先是作者提出的问题是听众所关心的问题,评论和论辨要有雄辩的逻辑力量,要能为听众所接受并心悦诚服,这样,才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象和不同的层次,而“公众场合”也有不同的类型,如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合,写作时要根据不同场合和不同对象,为听众设计不同的演讲内容
第二、可讲性
演讲的本质在于“讲”,而不在于“演”,它以“讲”为主、以“演”为辅
由于演讲要诉诸口头,拟稿时必须以易说能讲为前提
如果说,有些文章和作品主要通过阅读欣赏,领略其中意义和情味,那么,演讲稿的要求则是“上口入耳”
一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听
因此,演讲稿写成之后,作者最好能通过试讲或默念加以检查,凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长),均应修改与调整
第三、鼓动性
演讲是一门艺术
好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性
要做到这一点,首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻,见解精辟,有独到之处,发人深思,语言表达要形象、生动,富有感染力
如果演讲稿写得平淡无味,毫无新意,即使在现场“演”得再卖力,效果也不会好,甚至相反
第二节演讲稿的结构从内部结构来说,演讲需要形成或创造现场的情绪氛围,所讲的内容应该较为集中,通常一篇演讲稿“最多只能讲两三个问题,而且这两三个问题还得很紧1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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